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OFERTES LABORALS

Selección con rigor y calidad

   CONTROLLER

Plataforma líder en inversión de activos inmobiliarios del sector sanitario, salud y dependencia, precisa incorporar para su sede en Barcelona, un/a:

CONTROLLER

Servicios Corporativos

En dependencia del Controlling & Administration Director, y colaborando directamente con las Direcciones Funcionales de la Entidad, será el/la Responsable de realizar las tareas propias al puesto: elaboración y monitorización de los presupuestos anuales; diseño, elaboración y análisis de los reportings mensuales y trimestrales; participación en las auditorias y procesos de revisión externos; participación en la definición de los procesos contables y de control interno, incluido el accounting y la tesorería; elaboración y revisión de los cierres mensuales; colaboración en la presentación y revisión de los impuestos y apoyo a los otros departamentos para la toma de decisiones.

Pensamos en un/a profesional con experiencia entorno a los 3/5 años en funciones similares en departamentos financieros o de control de gestión; idealmente con una experiencia inicial dentro de una de las Big 4, en áreas de “Corporate, FAS o Audit”. Se requiere Grado en ADE/CC.EE. complementada con un Posgrado o Máster con énfasis en finanzas/Controlling. Persona autónoma y resolutiva, capacidad de liderazgo y análisis, toma de decisiones, organización y planificación son entre otras, competencias clave de la persona seleccionada para esta posición.
Un buen nivel de la lengua inglesa (C1) y experiencia trabajando en ERP’s serán valorados muy positivamente (SAGE, SAGE-XRT). Es imprescindible un excelente nivel de MS Office (Excel y PowerPoint). Aportar una sólida formación en análisis de rentabilidades y una base contable consolidada será un activo a destacar.
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Ofrecemos una excelente oportunidad de formar parte de una Entidad en clara expansión dentro de un área funcional clave dentro de la organización. La remuneración será negociada individualmente.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.314

   PROJECT MANAGER

Empresa líder en el campo del equipamiento técnico y de seguridad para el mundo de la motocicleta, precisa incorporar para su sede ubicada en la zona metropolitana (Sur) de Barcelona, un/a:

PROJECT MANAGER

Canal wholesale

Textil / Motociclismo

Seleccionamos:

A un persona con un perfil profesional vinculado a la gestión integral de un nuevo proyecto de negocio aplicado al sector textil de prenda acabada, aplicada al sector wholesale de la motocicleta.

Funciones:

En dependencia directa de Gerencia y en estrecha colaboración con la Dirección Financiera de la Organización, dispondrá de plena autonomía y total responsabilidad sobre la P&L: elaborando su “Business Plan” a corto, medio y largo plazo; apoyándose en la Red de Comerciales de la empresa, de sus visitas comerciales a los potenciales especialistas; de la definición de las estrategias comerciales y de la aplicación e implementación de la política general del grupo en el mercado.

Requisitos:

Pensamos en un/a profesional con formación superior (valorándose formación complementada tipo MBA) y sólida experiencia como Business Devolepment Manager (BDM), Brand Manager o bien en la Dirección Comercial de una PIME (Filial) o bien en una división de una gran empresa. Asimismo deberá aportar experiencia en la gestión integral de negocio desde su creación hasta su implementación y seguimiento, de la venta y de su marketing aplicado al Canal Wholesale del deporte en General y del motor en particular, mínima de 5 años. Valoramos el dominio total de la lengua inglesa (C1/C2), así como disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional. Deberá tratarse de una persona emprendedora, perseverante, orientada al trabajo por objetivos, con buenas habilidades para la gestión comercial, marketing y financiera, comunicación y liderazgo.

Ofrecemos:

Una posición autónoma en un entorno estimulante dentro de un prestigioso proyecto empresarial y oportunidades de crecimiento en el sector. El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.313

   DIRECTOR DE OPERACIONES

Empresa internacional de origen familiar líder en su sector, precisa incorporar para sus oficinas centrales ubicadas en el área Metropolitana de Barcelona (Norte), un/a:

DIRECTOR DE OPERACIONES

FMCG

Interim Management

Seleccionamos:

A una persona que busque un proyecto de duración determinada (entorno a 1 año) Con un perfil profesional vinculado a la Dirección y Coordinación de Operaciones y de la Cadena de Suministro y Servicio de Entrega a cliente final de la Organización; optimizando sus costes, procesos, stocks de materias primas, producto acabado y las compras de la compañía.

Funciones:

En dependencia directa de la Dirección General y formando parte del Comité de Dirección, será el/la máximo responsable del equipo humano y de la gestión del área de Operaciones de la Compañía. Dispondrá entre otras, de autonomía y responsabilidad sobre las licitaciones de las Compras, Negociación de contratos con los proveedores más relevantes, supervisión del correcto funcionamiento de la fábrica, de su equipo de mantenimiento; asegurar una buena previsión de la demanda y stocks, supervisión del correcto servicio de entrega a cliente; aprobar y hacer seguimiento del presupuesto del departamento, etc. También deberá garantizar la colaboración con el resto de los departamentos de la Organización y definir y realizar el seguimiento de los KPI’s más relevantes del Departamento, stocks de producto acabado y materias primeras. Puntualmente deberá asistir a ferias relacionadas con el área de Operaciones.

Requisitos:

El perfil corresponde a un/a profesional con formación Superior (Licenciatura/Grado + Máster) en Ingeniería Técnica Industrial (Organización, Química, etc.), Ciencias Químicas, ADE o similar, valorándose los estudios de Máster/Post-grado en áreas de Operaciones y que aporte una sensibilidad por la ecología. Es imprescindible un excelente nivel de la lengua inglesa (C1), MS Office así como del ERP SAP.

Deberá tratarse de una persona con capacidad de liderazgo de personas, técnicas y cualificadas; también asertiva y con “mano izquierda”, con iniciativa, organizada y orientada al detalle y al trabajo por objetivos (visión de negocio) y con buenas habilidades de comunicación. Es imprescindible aportar una experiencia mínima de 10 años en funciones similares.

Ofrecemos:

Una posición de “interim Management” de duración determinada (aprox. de 1 año) en un entorno estimulante dentro de una Organización en proceso de expansión internacional. El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.312

   EVENTS COORDINATOR

ICFO (http://icfo.eu) is a research center located in the Mediterranean Technology Park in the metropolitan area of Barcelona, and currently hosts 400+ people, including researchers, PhD students and staff personnel. Today, in its area of specialization and category, the institute is consistently ranked among the highest-quality research institutions worldwide.
The ICFO Communications Unit has ambitious goals to communicate the frontier research activities and the societal impact of this research to the local and international communities. As a relatively new but already highly acclaimed research center, the need for a strong and strategically minded communications unit is of great importance.

EVENTS COORDINATOR

JOB DESCRIPTION

We are looking for a dynamic, people-oriented individual with excellent written and verbal communications skills, a strong eye for nuance and attention to detail, reporting directly to the ICFO Corporate Communications Head.
His/her main tasks will be:
• Planning, execution and evaluation of events organized at ICFO including meetings, visits, VIP’s visits, seminars, conferences and workshops.
• Planning, execution and evaluation of events organized at ICFO within the framework of ICFOnians Program (program with the objective of establishing a basis for the integration of members of the ICFO community, as well as arousing their interest in Catalonia and its traditions).
He/she will be responsible for performing and coordinating all the activities related to the operation of events, in particular:
• Briefing meeting with Researcher or Responsible.
• Budget Management: look for, negotiate and contract client services.
• Coordinate site and technical design.
• Coordinate teams and people involved in the event.
• Work with outreach/documentation/graphics design team to produce invitations, brochures, flyers and documentation support for the event.
• Coordinate appropriate services for F&B needs.
• Contact participants, coordinate registration, attend participants’ requests, attend VIPs, coordinate travel and lodging, etc.
• Perform all administrative operations and filing information and documentation, related to ICFO events.

REQUIREMENTS

The appointee will preferably:
• Have at least 2 years’ experience in a similar position.
• Professional fluency of English -written and spoken.
• Have organizational, planning and analytical skills.
• Have an eye for detail, responsibility, and eager-to-learn attitude.
• Have excellent written and oral communication skills.
• Have ability to perform tasks independently and as part of a team.
• Be willing to adapt to a flexible work schedule to meet the needs of the different events and activities.
• Be willing to meet deadlines and follow up on assignments with a minimum of direction.
• Knowledge of Windows-based computer programs and related software applications.

CONDITIONS

We offer:
• The opportunity to become a member of a young, fast growing and internationally recognized research institution.
• Initial one year contract. Renovation and permanent position subject to successful evaluations.
• Salary according to the institutional salary scales.
• ICFO is an equal employment opportunity employer. Candidates are selected exclusively on merit and potential on the basis of submitted application material. No restrictions of persons with disabilities, citizenship or gender apply to ICFO positions. ICFO abides by the principles of openness, efficiency, transparency, supportiveness, and international comparability as stated in the European Charter for Researchers and the European Code of Conduct for the Recruitment of Researchers.

APPLICATION PROCEDURE

The formal application should be submitted via mail to: asinta@asinta.es Ref.: 11.311

Suitable candidates are requested to submit:
– Presentation letter with a declaration of interest.
– Curriculum Vitae, including contact details.
Candidates should be willing to be contacted by phone during the selection process. The call will remain open until suitable candidates are identified.
For updated information about ICFO, please visit http://icfo.eu

   I+D+I MANAGER

Empresa internacional de origen familiar líder en su sector, precisa incorporar para sus oficinas centrales ubicadas en el área Metropolitana de Barcelona (Norte), un/a:

I+D+I MANAGER

FMCG

Detergencia + Packaging

Seleccionamos:

A una persona con un perfil profesional vinculado a la Dirección de un Departamento de I+D+I.; liderazgo de equipos humanos así como del desarrollo de las nuevas formulaciones químicas de los productos de la Organización, garantizando la mejora de sus niveles de calidad, innovación, sostenibilidad y ecología.

Funciones:

En dependencia directa de la Dirección General y formando parte del Comité de Dirección, será el/la máximo responsable del equipo humano y de la gestión del área técnica de la empresa (I+D+I y Packaging). Dispondrá entre otras, de autonomía y responsabilidad sobre el desarrollo y seguimiento de nuevas formulaciones y mejora de las existentes; revisión y seguimiento del estado de los proyectos en curso, asistiendo y participando en las reuniones de nuevos productos junto con el resto de departamentos implicados; realización de pruebas industriales para nuevos productos o reformulaciones; diseñar nuevos test de evaluación de su eficacia; aportar innovación en formulación a través de la búsqueda continua de información (documentación técnica y de mercado, asistencia a ferias y congresos, entre otros). Creación de protocolos y homologación de materias primas nuevas, homologación de subcontratistas para la mezcla y envasado de productos de la Compañía; colaboración con los departamentos de Operaciones, Marketing y Ventas; contacto con la Administración (legal) para el registro de nuevos productos, fichas de toxicología, entre otros y la de liderar y hacer seguimiento de los proyectos que afecten directamente a I+D producto, en tiempo y coste.

Requisitos:

El perfil corresponde a un/a profesional con formación Superior Técnica (Licenciatura/Grado + Máster) en Ciencias Químicas, Ingeniería Superior Industrial (Química) o similar, valorándose los estudios de post-grado/especialización en el área de los procesos de formulación/ I+D tensioactivos, limpieza, en detergentes, productos de desinfección, esencias, etc. y con una sensibilidad por la ecología. Es imprescindible un excelente nivel de la lengua inglesa (C1), MS Office así como del ERP SAP.

Deberá tratarse de una persona con capacidad de liderazgo de personas, técnicas y cualificadas; también asertiva y con “mano izquierda”, con iniciativa, organizada y orientada al detalle y al trabajo por objetivos (visión de negocio) y con buenas habilidades de comunicación. Es imprescindible aportar una experiencia mínima de 10 años en funciones similares.

Ofrecemos:

Una posición clave en un entorno estimulante dentro de una Organización en proceso de expansión internacional. El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.310

   TÉCNICO ELECTRO-MECÁNICO VEHÍCULO INDUSTRIAL

www.ibirama.es En IBIRAMA como Servicio Oficial Renault Trucks, nos dedicamos a la distribución, reparación, alquiler y una amplia gama de servicios para el sector de los vehículos industriales en Ibiza y Formentera. Dentro de nuestra Organización, precisamos incorporar un/a:


TÉCNICO ELECTRO-MECÁNICO
VEHÍCULO INDUSTRIAL

Ibiza

Experiencia funcional

En dependencia del Jefe de Taller y formando parte de la plantilla de IBIRAMA en su centro de Ibiza como Oficial de 1ª, se encargará de realizar las reparaciones y servicios asignados de los vehículos industriales (camiones, maquinaria, vehículos ligeros, etc.) en el Taller.

Pensamos en una persona que ya resida o bien que quiera fijar su residencia en la isla de Ibiza; un/a profesional con formación técnica adecuada a la posición (FP/GS en Mantenimiento de Vehículos Autopropulsados, FP/GM en Electromecánica o Electricidad, etc.) con un amplio conocimiento de los aspectos técnicos (neumática, hidráulica, electricidad, electrónica, mecánica en general, etc.) aplicados al sector del vehículo industrial, habituado a la utilización de equipos de diagnosis y con una experiencia de al menos 5 años en funciones similares en reparación y mantenimiento de vehículos industriales (camiones).

La persona seleccionada deberá tener una gran capacidad de trabajo, ser organizada, analítica, proactiva para proponer mejoras y con capacidad para resolver problemas y trabajar en equipo. Valoramos estar en posesión del carnet C1.

Ofrecemos una excelente oportunidad de desarrollo profesional en una corporación industrial líder, en caso de no residente, se contempla la opción de una ayuda para fijar la residencia en Ibiza, formación continuada, contrato indefinido y una atractiva remuneración negociada individualmente.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en este proceso de selección.

Las entrevistas tendrán lugar en la ciudad de Barcelona a mediados de Octubre’19.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es, indicando la referencia: 11.309

   TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS

Empresa internacional de origen familiar, precisa incorporar para sus oficinas centrales ubicadas en la zona metropolitana (norte) de Barcelona un/a:

TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS

FMCG

Desarrollo de Personas

Seleccionamos:

A un persona con un perfil profesional de RRHH vinculada a la gestión de los Recursos Humanos 3.0 aplicado al sector FMCG, potenciando el desarrollo de las personas y trabajando de manera transversal entre los diferentes departamentos para disponer de equipos humanos preparados, motivados y adecuados a las presentes y futuras necesidades de la Organización.

Funciones:

En dependencia directa de la Dirección de RRHH, dispondrá de autonomía y responsabilidad para consensuar e implementar las políticas de RRHH que persigan conocer y optimizar las capacidades de cada individuo así como la gestión de los equipos y de los nuevos retos estratégicos de la Organización. Para ello y entre otras funciones, será el/la responsable de las definiciones de los Puestos de Trabajo, Evaluaciones Internas, estudios de Clima Laboral, Plan de Acogida, Comunicación Interna (News), Elaboración y seguimiento de la partida presupuestaria del Departamento, diseñar las nuevas políticas y acciones de compensación y beneficios (3.0) por niveles dentro los diferentes Organigramas y especialmente la detección de las necesidades formativas de la Organización: Gestión y tramitación de las diferentes subvenciones (FUNDAE).

Requisitos:

Pensamos en un/a profesional con formación superior (Licenciatura/Grado en Ciencias del Trabajo, Psicología, Derecho, etc.) con una formación complementada con un Postgrado / Máster en Dirección de RRHH, etc. y sólida experiencia (mínimo 5 años) en posiciones técnicas de Recursos Humanos en funciones similares (desarrollo de Personas) preferentemente en Empresas de origen familiar, del mismo sector o a fin o bien en un departamento de RRHH de una gran empresa con equipos de alto rendimiento. Una experiencia contrastada en la transformación y evolución de las Organizaciones desde la perspectiva de los RRHH (3.0) un buen nivel de la lengua inglesa (B2/C1) y un excelente nivel de MS Office así como del ERP SAP son imprescindibles.

Deberá tratarse de una persona con facilidad para los números; asertiva, empática, con excelentes habilidades sociales, de comunicación y organizativas, con capacidad de gestión (de presupuesto asignado al departamento) y liderazgo; de resolución de problemas y de distribución de tareas, prioridades y asignación de responsabilidades así como con capacidad de planificación, coordinación y gestión de proyectos formativos (FUNDAE).

Ofrecemos:

Una posición clave en un entorno estimulante dentro de una Organización en proceso de evolución interna (RRHH 3.0) y expansión internacional. El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.308

   ABOGADO CORPORATIVO

Importante Holding empresarial de origen familiar con sede en la ciudad de Barcelona, alto crecimiento y actividad en negocios diversos, precisa incorporar para sus oficinas centrales, un/a:

ABOGADO CORPORATIVO

Idioma inglés

Mercantil

Dependiendo de la Dirección del Holding y con el apoyo de gabinetes externos especialistas en cada área: Efectuará labores de Asesoramiento Jurídico en todo tipo de Operaciones Corporativas; fusiones, adquisiciones, Operaciones de M&A y formalización de inversiones de Private Equity, muchas de ellas en entornos internacionales. Dará soporte legal al desarrollo corporativo de empresas del Grupo y Asociadas, coordinando el cumplimiento de la normativa aplicable y de todas las tareas referidas a éste área (celebración de Consejos y Juntas, otorgamiento de poderes, cargos, modificaciones estatutarias, etc.) y asesorando y colaborando en la suscripción de Contratos y Acuerdos con otras empresas y entidades. Puntualmente participará también en proyectos de inversión o desinversión en inmuebles y en la gestión de inmuebles en arrendamiento. Finalmente será el/la Responsable de Compliance en dependencia directa del Consejo de Administración y con el apoyo de gabinetes externos.

Pensamos en un/a joven profesional licenciado/a (Grado) en Derecho valorando una formación complementaria en los ámbitos funcionales descritos un excelente nivel de la lengua inglesa (mínimo C1) y dominio de MS Office (Excel, Word y PowerPoint). Es imprescindible aportar una experiencia funcional mínima de 3 años como Responsable del Departamento Legal de Empresa Familiar de características similares, o de 5 años desarrollando el puesto en Gestoras de Private Equity, Despachos de Servicios Profesionales o bien en Servicios Legales en Consultorías Internacionales (Big Four).

Buscamos una persona de absoluta confianza; que busque un proyecto estable y de largo recorrido; polivalente y multidisciplinar en sus funciones (Asesoría Jurídica de empresas, “Compliance”, Derecho Inmobiliario y/o Operaciones de M&A), con una actitud de servicio y de desarrollo de relaciones interpersonales, con capacidad de priorizar y gestionar diferentes tareas simultáneas; persona humilde, analítica y resolutiva, con rigor y autónoma, capacidad de aprendizaje y discreta.

Ofrecemos un sólido proyecto laboral con voluntad de largo recorrido, (Interim + Indefinido) y con una atractiva remuneración acordada de manera individual.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.307

   VISUAL MERCHANDISER

LE COQ SPORTIF
www.lecoqsportif.com
Somos una multinacional de moda deportiva dedicada a la fabricación, distribución y venta de calzado, textil y accesorios. Siguiendo con nuestro plan de desarrollo a nivel peninsular, precisamos cubrir esta posición para desarrollar la zona Sur de España:

VISUAL MERCHANDISER

Zona Sur

Inglés

Reportando al VM Manager de la Organización, te responsabilizarás de planificar e implementar las acciones de Visual necesarias para alcanzar los objetivos marcados; de servir de enlace entre cliente y empresa para asegurar las mejores relaciones profesionales; del montaje, decoración y estilismo de escaparates así como la exposición efectiva del producto en tienda según los criterios estéticos y comerciales de la firma en clientes estratégicos (KEY ACCOUNTS) y el canal Wholesale.

A nivel de gestión, serás el/la responsable del análisis de venta para la detección de necesidades de exposición; del reporting nacional, de la gestión de mercancía y optimización de stocks en punto de venta, adaptación de surtidos en base a la categoría y tipología de tienda/cliente y de participar y asistir a las reuniones planteadas por el Visual Merchandiser Manager.

Buscamos a una persona creativa, capaz de asumir una importante carga de trabajo, apasionada por esta labor y motivada por el mundo de la moda y deporte.
Pensamos en un/a joven profesional vinculad@ al mundo de la moda y del deporte, con una experiencia funcional entre 3 y 5 años como Visual Merchandiser en una tienda o bien ya realizando esta labor en la misma zona Sur de España; con una formación adecuada a la posición complementada con un posgrado en estilismo, escaparatismo aplicado al mundo del retail, etc. Conocimientos avanzados en MS Office (Outlook, Excel y PowerPoint), disponibilidad para viajar por la zona asignada (Zona Sur), carné de conducir y vehículo propio, son obligatorios; valorando un buen nivel de la lengua inglesa (B2).

Ofrecemos participar en un proyecto empresarial consolidado vinculado al mundo de la moda y deporte, así como un atractivo paquete retributivo compuesto de un fijo + bonus + atractivos complementos.

Garantizamos absoluta confidencialidad en este proceso de Selección.

Las entrevistas se realizarán en Sevilla en la 2ª quincena de julio’19.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.306

   RETAIL MANAGER

Grupo empresarial líder en la distribución y venta en el canal retail (moda textil, calzado y complementos), precisa incorporar para su sede ubicada en Las Islas Canarias un/a:

RETAIL MANAGER

Seleccionamos:

A un persona con un perfil profesional vinculado a la gestión comercial y de management aplicado al canal retail, con responsabilidad total sobre su equipo humano así como las operaciones comerciales de las diferentes marcas en las tiendas del grupo ubicadas en las Islas Canarias.

Funciones:

En dependencia directa de la Dirección General, dispondrá de plena autonomía y total responsabilidad sobre la P&L de la las tiendas y de su equipo humano, liderazgo de sus operaciones comerciales y retail: “Business Plan” a corto, medio y largo plazo; de sus tiendas propias a pie de calle y Centros Comerciales: compras, merchandising, visual, KPI’s (Margen y V.V.) de la definición de las estrategias comerciales y de la aplicación e implementación de la política general del grupo en las Islas Canarias así como de optimizar las relaciones profesionales, de comunicación y cooperación con la Central.

Requisitos:

Pensamos en un/a profesional senior con formación adecuada a la posición y responsabilidad (ADE, Ciencias Empresariales, etc.) valorándose formación complementada tipo MBA y sólida experiencia (mínimo 10 años) como Retail Manager, Sales Manager, Country Manager, en la Dirección de una PIME (Filial) o bien en una división comercial (retail) de una gran empresa. Asimismo deberá aportar experiencia en la venta y marketing de marcas vinculadas al mundo de la moda, moda deportiva, calzado, deporte, moda íntima, bolsos, marroquinería en general o complementos siempre aplicados al canal retail.

Valoramos el dominio total de la lengua inglesa (C1), así como disponibilidad para viajar por todo el territorio insular canario.

Un excelente de MS Office (Excel) así como de su disponibilidad de trasladar su residencia a las Islas Canarias, es obligatorio.

Ofrecemos:

Una posición autónoma en un entorno estimulante dentro de un prestigioso Holding y oportunidades de crecimiento en el sector. El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas (Ayuda para la residencia, vehículo de empresa, etc.). Se trata de una posición clave dentro de la Organización.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.305-LinkedIn

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