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VACANCIES

Our selection process includes a high standard of objectivity and quality

  RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO

BO DE DEBÒ (www.bodedebo.com) Somos una empresa dedicada a la elaboración de platos cocinados que conjuga la calidad y la tradición gastronómica con el proceso de producción industrial. Desde hace cerca de 80 años, desde la empresa de capital familiar hemos trasladado las recetas de la cocina tradicional al obrador industrial, respetando su esencia con el uso de materias primas de alta calidad y una cuidada elaboración, siempre para ofrecer al consumidor final el sabor más casero. Debido a nuestro crecimiento continuo, precisamos incorporar a nuestra organización central de St. Vicenç de Castellet (Barcelona), un/a:



RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO


Seleccionamos:

A una persona con un perfil profesional vinculado a una Jefatura de Mantenimiento de una Planta de Fabricación de platos cocinados para el usuario final.

Funciones:

En dependencia jerárquica del Director de Operaciones de la Organización, entre otras funciones, será el/la responsable de definir, planificar y organizar el mantenimiento de la planta de BO de DEBÒ; de liderar a su equipo humano y de garantizar la gestión integral del plan preventivo y correctivo establecido; de la gestión del presupuesto departamental, de la planificación semanal de las OTS correctivas y preventivas del equipo, estimar el coste de las intervenciones necesarias así como de prever las necesidades de inversiones y de renovación de los equipos; stocks óptimos de recambios, búsqueda de la mejora continua y la reducción de sus costes; garantizar la documentación y registro de las operaciones que se realizan, participar en las decisiones del departamento, responsabilizarse del correcto cumplimiento de las normas de seguridad por parte del personal, de definir su plan de formación, etc.

Requisitos:

El perfil corresponde a un/a profesional con una experiencia demostrable en posiciones similares mínima de 5 años, preferentemente en sectores afines (precocinados, cárnico, bebidas, ultracongelados, lácteos, helados…); con una formación adecuada con especialidad mecánica/electromecánica (FPII, CFGS Técnico o Ingeniería Técnica Industrial -Mecánica-) valorando un posgrado o máster técnico en su especialidad; catalán a nivel nativo, un buen nivel de la lengua inglesa (B2), de MS Office (Excel y Word) y de Autocad/Solidworks así como conocimientos del ERP SAP, son un plus.

Pensamos en una persona con capacidad de liderazgo, planificada y organizada, proactiva y resolutiva, vocación de servicio al cliente interno y con tolerancia a la presión.

Ofrecemos:

Una excelente oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector que valora y potencia a su capital humano. Con una retribución negociada de manera individual en función de los valores y experiencia aportados.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en todo este proceso de selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.374

  DEMAND PLANNER

Bodegues SUMARROCA (sumarroca.es)

Bodega de origen familiar líder en el mercado nacional y con un sólido proyecto de crecimiento internacional, precisa incorporar para sus oficinas centrales ubicadas en la zona del Penedès (Barcelona), un/a:

DEMAND PLANNER


IDIOMA INGLÉS

ERP NAVISION


Seleccionamos:

A un persona con un perfil profesional orientado a la excelencia en la planificación de la demanda de una de las líneas de negocio de la empresa. Asegurando el compromiso de entrega de los pedidos de los clientes, respetando sus plazos, la cantidad y la calidad, al mismo tiempo que optimizando los costes globales.

Funciones:

En dependencia de la Dirección de Operaciones dispondrás entre otras funciones, de las previsiones de ventas anuales de forma mensualizada, que serán revisadas con este departamento y el de ventas, donde se analizará su evolución y tendencia.

Deberás fijar los stocks mínimos en función de la estacionalidad y plazo de entrega de los diferentes proveedores de productos acabados para poder cumplir en plazo y cantidades con las necesidades de los clientes con el menor coste posible.

También gestionarás el seguimiento de los pedidos de compra desde su envío hasta la recepción de la carga en nuestras instalaciones, implicando el contacto con las agencias de transporte.

Finalmente pasarás las previsiones de compra anuales a los diferentes proveedores para su mejor gestión productiva así como de la contabilización de las facturas de los proveedores y de la gestión de los inventarios.

Requisitos:

El perfil corresponde a un/a joven profesional con una formación técnica adecuada a esta posición (CFGS Administración, Grado o Máster) en ADE, Ingeniería Industrial (Organización, etc.) Técnica o similar, valorándose los estudios de post-grado/especialización en el área de Demand. Es imprescindible un buen nivel de la lengua inglesa (B2/C1) y un dominio de MS Office (Excel), valorándose tus sólidos conocimientos del ERP NAVISION.

Deberá tratarse de una persona con iniciativa, organizada y orientada al detalle (números) y al trabajo por objetivos; con buenas habilidades de comunicación interdepartamental y con una experiencia mínima de 2/3 años en funciones similares.

Ofrecemos:

Una posición clave en un entorno estimulante dentro de una Organización en proceso de expansión. El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en todo este proceso de selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.373

   RESPONSABLE FACTURACIÓN Y ADMINISTRACIÓN CLIENTES

Empresa líder en España en la fabricación de colas y adhesivos para la industria (B2B), el profesional y el consumidor (B2C) y con el objetivo de liderar este departamento buscamos para nuestras oficinas centrales ubicadas en la zona norte de Barcelona, un/a:


RESPONSABLE FACTURACIÓN Y ADMINISTRACIÓN CLIENTES


CONTABILIDAD

ERP SAGE


MISIÓN:

Ser el/la Responsable de la gestión integral de la facturación, control de riesgos, contabilidad, reclamación de cobros, etc. de la los clientes de la Sociedad, tanto a nivel nacional como internacional.


FUNCIONES:

Dependencia funcional y jerárquica de la Dirección Financiera de la Organización y funcionalmente en colaboración con el jefe de Contabilidad. Formando parte del Departamento de Administración y Facturación Clientes, serás el/la responsable de:

● La realización de todo el proceso administrativo de la facturación y de su contabilización así como de su gestión documental.
● La aplicación de abonos, control de pagos de Rappels.
● Atención telefónica para solicitudes y resolución de incidencias de facturación, alta de nuevos clientes y el mantenimiento de sus fichas.
● Del control mensual de riesgos, solicitud de informes y gestión de cobros:
pendientes, impagados y expedientes de incobrables.
● Gestión de los pagos recibidos: cheques, pagarés y confirmings así como la confección de remesas de cobro.


PERFIL:

● Buscamos a una persona con formación técnica media o superior en Administración, Finanzas y/o Contabilidad (CFGS, o formación universitaria Grado en Economía o ADE) valorándose una formación complementada tipo Máster/Posgrado en Contabilidad / Administración / Finanzas.
● Una sólida experiencia (mínimo 5 años) en posiciones similares.
● Valoramos el dominio MS Office (Excel). Estar familiarizado con el ERP SAGE, es un plus.


Competencias:

Deberá tratarse de una persona analítica, proactiva, organizada y orientada al trabajo en equipo y acostumbrada a la interlocución con clientes.


OFRECEMOS:

Una posición clave en un entorno estimulante dentro de una Organización en proceso de expansión. El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en todo este proceso de selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.372

   ADMINISTRATIVO COMERCIAL

Empresa nacional ubicada en la zona metropolitana sur de Barcelona, fabricante y distribuidora de material deportivo, líder en su sector y con presencia en diferentes países, precisa cubrir la posición de un/a:

ADMINISTRATIVO COMERCIAL

Jornada Completa

En dependencia de la Dirección Administrativa – Comercial, darás soporte a la gestión administrativa y operativa de la compañía (elaboración de presupuestos, tramitación de pedidos y facturación, recepción llamadas telefónicas, atención al cliente y gestión de diferentes tareas administrativas acorde al puesto).

Pensamos que el/la candidato/a ideal es un/a joven profesional con iniciativa y proactividad, con una formación adecuada a la posición (CFGM,CFGS Contabilidad, Administración, Secretariado, Comercio internacional, etc.) Con una experiencia en posiciones similares mínima de 2 años en departamentos de administración, Customer Service, Administración Comercial…Siendo imprescindible un nivel informático a nivel de usuario avanzado en MS Office Excel, Outlook y Word, valorando muy positivamente tener experiencia en trabajar con el ERP SAGE, así como bueno conocimientos en EDI.

Ofrecemos una excelente oportunidad de participar en un consolidado proyecto profesional.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en todo este proceso de selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.371

 DIRECTOR COMERCIAL

TAURUS GROUP (www.group-taurus.com) Es un grupo empresarial multilocal con sede en Oliana (Lleida), especializado en cubrir las necesidades de los hogares de todo el mundo. Con sus productos, TAURUS GROUP ofrece soluciones para las necesidades del consumidor en distintos ámbitos: pequeño electrodoméstico (cocina, hogar y cuidado personal), electrodomésticos integrales (hornos, microondas, vitrocerámicas, placas de inducción, fogones de gas y campanas extractoras), electrodoméstico profesional (canal HORECA), menaje (sartenes, cafeteras, ollas, termos y complementos de cocina) y bricolaje (herramientas eléctricas de bricolaje y jardín) Debido a su expansión internacional, precisa incorporar un/a:



DIRECTOR COMERCIAL


PAE/MARKETPLACES


MERCADO IBÉRICO


SELECCIONAMOS:

A un persona con un perfil profesional vinculado a la definición y desarrollo de la estrategia, gestión comercial y marketing del mercado ibérico aplicado al sector PAE/Gama Blanca o afín; con una visión amplia de negocio, con responsabilidad total sobre un equipo humano de alto rendimiento así como de su P&L y Operaciones Comerciales de las diferentes marcas, organizadas por clientes KAM y/o zonas geográficas.

FUNCIONES:

En dependencia directa de la Dirección General Corporativa, dispondrá entre otras funciones, de plena autonomía y total responsabilidad sobre la estrategia, análisis y P&L de los mercados de España y Portugal de la Compañía; proponiendo su desarrollo e iniciativas de crecimiento; liderazgo del “Business Plan” a largo, medio y corto plazo; garantizar la información del “sell-out”; nivel de stocks y previsiones de venta de cada cliente contribuyendo al buen funcionamiento de las Operaciones; negociación de las condiciones comerciales anuales y finalmente la de promover el conocimiento del consumidor en las distintas zonas geográficas.

REQUISITOS:

Pensamos en un/a profesional senior con formación superior (ADE, Ciencias Empresariales, CC.EE. etc.) valorándose formación complementada tipo MBA o Máster en Comercio y Marketing (Énfasis en Técnicas de Venta, Negociación y Marketing) o Marketing Digital (Marketplaces) y una sólida experiencia (mínimo 10 años) en una PIME o bien en una división comercial nacional de una gran empresa como Jefe de Ventas / Dirección Comercial priorizando en el sector PAE/ Gama Blanca, etc. Asimismo deberá aportar experiencia en la gestión de personas (Area Managers/ KAM’S), apertura de mercados (digitales), gestión de presupuestos, venta y marketing de marcas comerciales consolidadas vinculadas a este sector. Valoramos el dominio total de la lengua inglesa así como la del idioma portugués. Disponibilidad para viajar regularmente, un excelente nivel de MS Office, así como conocimientos del ERP SAP son obligatorios.

Deberá tratarse de una persona emprendedora, orientada al trabajo por objetivos y al cliente (interno y externo), con buenas habilidades de comunicación y negociación, organizada, orientada a resultados y a la dirección de equipos humanos.

OFRECEMOS:

Una posición clave en un entorno estimulante dentro de una Organización en proceso de expansión internacional. El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas. Garantizamos la absoluta confidencialidad en este proceso de Selección.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en este proceso de Selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.370

MANAGER PROCESS ENGINEERING

KONI (www.koni.com) Fue fundada en 1857 en Oud-Beijerland, Países Bajos por A. de Koning. Actualmente KONI es el mayor fabricante mundial de amortiguadores ajustables de alto rendimiento. Desde 1972, amortiguadores KONI forma parte de ITT (www.itt.com), una empresa industrial diversificada a nivel mundial con empleados en más de 35 países y clientes repartidos en todo el mundo. ITT es fabricante líder de alta ingeniería que da soluciones personalizadas para los mercados de la energía, el transporte y la industria. Su legado de la innovación se refleja en productos y marcas de confianza que incluyen Bombas Goulds y Bornemann, amortiguadores KONI, Cannon conectores y dispositivos de absorción de energía Enidine.

Precisamos incorporar para sus Oficinas Centrales en Oud-Beijerland (Países Bajos) un/a:



MANAGER PROCESS ENGINEERING


PAÍSES BAJOS

IDIOMA INGLÉS


Objetivo:

Dirigir la gestión y la mejora continua de los procesos y medios de producción, así como garantizar el buen estado y mantenimiento de las máquinas, instalaciones y herramientas para que la producción sea la más eficiente y que el valor añadido de los productos KONI quede garantizado.

Funciones (entre otras):

– Análisis y/o asesoramiento con la preparación de la política y/o la revisión de la planta por parte de la alta dirección.
– Control del estado técnico y de la puesta en marcha de nuevos métodos de producción (recursos, técnicas de producción y/o fabricación), así como informar a la Dirección sobre los asuntos y desarrollos relevantes relativos a la preparación de la planificación estratégica de la empresa.
– Control y seguimiento del presupuesto y preparación de los planes de inversión (anuales) relativos a las personas, los materiales y los recursos.
– Fomentar la mejora y el cambio, evaluar las propuestas de los subordinados y hacer propuestas de optimización de los procesos teniendo en cuenta los requisitos de calidad, las condiciones de trabajo, la seguridad, el medio ambiente, etc.
– Asesorar a los distintos departamentos internos (compras, producción, etc.) en relación con la adquisición de nuevas máquinas e instalaciones, la compra de repuestos y el desgaste, las instrucciones de funcionamiento, la capacidad de mantenimiento, etc.
– Organizar y dirigir reuniones de trabajo con los Managers y el personal cualificado con el objetivo de coordinar, consultar, solucionar problemas, etc.

Dirigir y organizar:

– Organizar el trabajo interno de los departamentos asignados.
– Sobre la base de los objetivos de la planificación del GDP, supervisar el progreso, la calidad y la cantidad del trabajo y, si es necesario, la acción correctiva.
– Ordenar y organizar el trabajo (planificación) con el objetivo de comprometer de forma óptima a las personas, los materiales y los recursos.
– Supervisar el cumplimiento de los procedimientos (administrativos)
– Aplicar la política de personal.
– Controlar la calidad del trabajo realizado.
– En caso de asignación excesiva o insuficiente, intervenir en el proceso mediante medidas correctivas oportunas (por ejemplo, medidas de horas extraordinarias, mano de obra adicional, subcontratación, etc.)
– formar, capacitar y calificar a los empleados del Departamento.
– Dirigir o supervisar activamente los proyectos relacionados con las actividades del departamento, como la compra o el diseño de nuevos medios de producción, los cambios en la disposición de la producción.
– Proporcionar apoyo al departamento de I+D para diseñar un proyecto factible, económico y responsable.
– Resolver problemas de producción y logística.
– Aplicación de subvenciones.
– Aplicar las inspecciones del departamento en lo que respecta a las directrices y procedimientos internos y las medidas correctivas activas en caso necesario.

Presentación de informes:

– Proporcionar informes periódicos a la dirección y al Consejo de Administración sobre los resultados, las desviaciones y las causas de las mismas.

Conocimientos:

Es necesario el dominio de la lengua inglesa (C1/C2) y fijar tu residencia permanente en los Países Bajos. Disponer de sólidos conocimientos en los procesos de producción bajo diversas metodologías utilizadas en la empresa; capacidad de liderazgo y management; con una formación reglada a nivel de Ingeniería Mecánica o similar (énfasis en diseño, producción, prevención de Riesgos Laborales, etc.) Con sólidos conocimientos de tecnología PLC, neumática, hidráulica y electrotecnia; gestión en los procesos presupuestarios y financieros, orientado al trabajo por proyectos, los procedimientos de calidad, la seguridad e higiene, los requisitos medioambientales y de seguridad.

Ofrecemos:

Un sólido proyecto profesional en los Países Bajos en un entorno estimulante dentro de una Organización Multinacional. El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en este proceso de Selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.369

JUNIOR QUALITY ENGINEER

KONI (www.koni.com) Fue fundada en 1857 en Oud-Beijerland, Países Bajos por A. de Koning. Actualmente KONI es el mayor fabricante mundial de amortiguadores ajustables de alto rendimiento. Desde 1972, amortiguadores KONI forma parte de ITT (www.itt.com), una empresa industrial diversificada a nivel mundial con empleados en más de 35 países y clientes repartidos en todo el mundo. ITT es fabricante líder de alta ingeniería que da soluciones personalizadas para los mercados de la energía, el transporte y la industria. Su legado de la innovación se refleja en productos y marcas de confianza que incluyen Bombas Goulds y Bornemann, amortiguadores KONI, Cannon conectores y dispositivos de absorción de energía Enidine.

Para su programa internacional de captación de nuevos ingenieros, precisamos incorporar para sus Oficinas Centrales en Oud-Beijerland (Países Bajos):



JUNIOR QUALITY ENGINEER


PAÍSES BAJOS

IDIOMA INGLÉS


SELECCIONAMOS:

Jóvenes Ingenieros que valoren la oportunidad de emprender un proyecto técnico y profesional en los Países Bajos (NL) orientados a la búsqueda de oportunidades de mejora continua; para que los productos KONI sean lo más eficaces y eficientes posibles, siguiendo la política de calidad, medio ambiente y seguridad de la Organización.

FUNCIONES:

Reportando al Quality Manager de KONI en Oud-Beijerland (NL) y después de tu plan de formación-acogida, se te asignarán entre otras, diferentes tareas sobre:

Producto:
– Realizar los test de productos acabados de conformidad con las directrices, procedimientos y/o disposiciones contractuales aplicables sobre cuya base pueda demostrarse al cliente, el nivel de calidad del producto final.
– Analizar las quejas de los clientes y/o los informes internos de calidad, presentar las soluciones y resolver los problemas de calidad aparecidos.
– Analizar los resultados/conclusiones y hacer propuestas al Quality Manager.
– Las auditorías independientes de los productos acabados de acuerdo con sus especificaciones.
– Tratar las excepciones encontradas de acuerdo con los procedimientos aplicables.
– Documentar y capturar mediciones y resultados.
– Realizar todos los actos administrativos prescritos, incluidos los informes de no conformidad.

Procesos:
– Recopilar toda la información relevante relacionada con éstos, incluidas las descripciones formales de los procesos del sistema de garantía de calidad, procedimientos, directrices, instrucciones de trabajo, etc.
– La redacción de los cuestionarios para la auditoría y si es necesario, ajustarlos.
– Realizar la auditoría.
– Consensuar las desviaciones observadas (no conformidades) con Dirección y posteriormente plasmar sus resultados en el informe de no conformidades.
– Comunicar los resultados finales de la auditoría al Quality Manager con las acciones correctivas necesarias.
– De acuerdo con el seguimiento de los resultados de las auditorías y las acciones correctivas y en caso necesario, asignar las personas responsables para implementarlas.

REQUISITOS :

El perfil corresponde a un/a joven profesional con formación superior técnica (Grado + Máster) en Ingeniería Industrial (Mecánica, etc.) o similar, valorándose los estudios de post-grado/especialización en el área de los procesos de producción/calidad, etc. Es imprescindible fijar tu residencia en los Países Bajos, un excelente nivel de la lengua inglesa (C1/C2) y dominio de MS Office.

Deberá tratarse de una persona con iniciativa, organizada y orientada al detalle; orientada al trabajo por objetivos, con buenas habilidades de comunicación. Es imprescindible aportar una experiencia mínima de 1 o 2 años (prácticas, convenio Empresa-Universidad o empresa) en funciones similares.

Ofrecemos:

Un plan de carrera dentro de un sólido proyecto profesional en los Países Bajos en un entorno estimulante dentro de una Organización Multinacional. El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en este proceso de Selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.368

TÉCNICO RESPONSABLE DE COMPRAS

En COMERCIAL SALTER (www.salter.es) llevamos más de 50 años diseñando y fabricando máquinas de gimnasio, aparatos de fitness y equipamiento deportivo uniendo tecnología y diseño con un único objetivo, ayudarte a llegar hasta donde lleguen tus límites. Con este objetivo y desde nuestras Oficinas Centrales ubicadas en Esplugues de Llobregat, queremos incorporar a un/a:

TÉCNICO RESPONSABLE DE COMPRAS

Departamento Técnico / Producción / Compras

SELECCIONAMOS:

Reportando a la Dirección General de SALTER, buscamos a una persona con perfil técnico como Responsable del Departamento Técnico/ y del departamento de Compras de materiales técnicos y mecánicos; con responsabilidades sobre:

1/ El Departamento Técnico (Dibujo, diseño y desarrollo de nuevos productos, despiece de máquinas, creación de proyectos de instalaciones en 3D, confección de sus escandallos, etc.)

2/ El Departamento de las compras de los materiales: gestión y supervisión de los pedidos, negociación con los proveedores existentes y búsqueda de nuevos.

3/ Responsable de producción: seguimiento de los lanzamientos de producción.

Para ello gestionará a un equipo humano y técnico (técnicos y responsables de secciones de fábrica) entorno a 10 personas (entre Esplugues de Llobregat y Tarragona).

REQUISITOS :

El perfil corresponde a un/a Ingeniero Técnico Industrial (Grado) o Superior con experiencia demostrada en puestos y funciones similares (delineante). Con capacidad de gestión en circuitos de compras en empresas industriales y fabricantes nacionales de componentes mecánicos y que esté habituado/a a trabajar con simultaneidad de tareas.

Deberá tratarse de una persona con habilidades en la negociación, comunicativa y asertiva, con capacidad de gestión de equipos humanos en una área muy dinámica y con una filosofía de trabajo en equipo.

Es imprescindible el uso solvente de herramientas ofimáticas (MS Office Excel, Outlook y Word), programas de diseño (SolidWorks, Autocad y Crea).

Es imprescindible aportar una experiencia funcional mínima de 5 años en funciones similares.

Ofrecemos:

Una posición clave en un entorno estimulante dentro de una Organización en proceso de expansión. El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en este proceso de Selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.367

   SALES TEAM (Part Time 30h)

LE COQ SPORTIF
www.lecoqsportif.com

Somos una multinacional de moda deportiva dedicada a la fabricación, distribución y venta de calzado, textil y accesorios. Siguiendo con nuestro plan de desarrollo a nivel peninsular, precisamos para nuestra tienda en la ciudad de San Sebastián de los Reyes, Madrid (Centro Comercial The Style Outlets), un/a:

SALES TEAM (Part Time 30h)

En continua colaboración con la Dirección de la tienda, tú serás el/la responsable directo/a del asesoramiento comercial a nuestros clientes así como de la implantación, reposición, mantenimiento y control del stock de nuestros productos a jornada de 30hs semanales.

Si eres un/a joven estudiante o profesional, sonriente, con experiencia demostrable de mínimo 6 meses en la venta asistida en tiendas del sector retail, o una experiencia de atención al público (incluso en otros sectores), con una clara vocación de servicio al cliente y ganas de aprender, ésta es tu oportunidad.

Te ofrecemos una magnífica ocasión de pertenecer a un grupo joven y dinámico, líder en su sector y un atractivo paquete salarial (fijo + variable + beneficios en productos de la marca). Contrato de 30h semanales (de lunes a domingo) indefinido

Garantizamos absoluta confidencialidad en este proceso de Selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.366

  MARKETING MANAGER

KH Lloreda, S.A. (www.kh7.es) es líder en el mercado español de limpiadores de cocina y quitamanchas con los productos KH7 Quitagrasas y KH7 Quitamanchas y KH7 SinManchas. Trabaja con el firme compromiso de ofrecer a sus consumidores y clientes productos que respondan a sus necesidades y les faciliten la limpieza, aportando siempre valor diferencial, y respetando y colaborando con su entorno. Precisa incorporar para sus oficinas centrales ubicadas en Canovelles (Vallès Oriental) un/a:

MARKETING MANAGER

FMCG

ERP SAP

SELECCIONAMOS:

A un profesional con una clara orientación a la gestión y crecimiento de equipos. Apasionado por el desarrollo de producto, con vocación global, aportará capacidades y experiencia en liderar estrategias desde la concepción a la ejecución.

Buscamos profesionales con actitud proactiva y orientación a resultados y servicio al cliente (interno y externo). Debe tener excelentes capacidades de comunicación y liderazgo de equipos humanos, acostumbrado a trabajar y liderar equipos transversales desarrollando funciones en colaboración con los departamentos Comercial, I+D y Operaciones.

FUNCIONES:

Reportando al Marketing & Export Sales Director de KH LLOREDA y en estrecha colaboración con las áreas de Comunicación y Digital, te responsabilizarás de la creación y liderazgo en la implantación de las estrategias de Marketing y Desarrollo de las diferentes marcas. Liderando un equipo de tres verticales de producto.

En colaboración con los líderes de Digital, comunicación y trade marketing el equipo que liderarás se orientará al crecimiento en penetración de las marcas desde el desarrollo de iniciativas al category management maximizando el consumer Journey, en entornos físicos y digitales.

Para ello contarás con un equipo humano 100% implicado y motivado, a quien gestionarás y potenciarás; todo ello en entornos MS Office y ERP SAP.

REQUISITOS :

Pensamos en un/a joven profesional con experiencia en torno a los 5 – 7 años en funciones similares en departamentos de Marketing como Brand Manager o similar, siempre en el sector FMCG.

Se requiere un grado en ADE o similar, valorándose los estudios de posgrado o Grado en ADE + Máster en MKT, con excelentes conocimientos de aplicaciones vinculadas a la medición de audiencias, datos y análisis (AC Nielsen, Kantar, etc.). Buscamos a una buena persona; autónoma y resolutiva, con capacidad de liderazgo de personas y orientada al trabajo en equipo; analítica, organizada, planificada y con una excelente visión del Marketing (también digital) aplicada al negocio.

Un nivel Advanced (C1) de la lengua inglesa así como un buen nivel de la lengua catalana (idealmente nativo) son imprescindibles. Es fundamental disponer de un excelente nivel de MS Office (Excel y PowerPoint) y del ERP SAP.

Ofrecemos:

Una posición en un entorno estimulante dentro de una Organización en proceso de expansión internacional. El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas. KH Lloreda, S.A. dentro de su política de integración social, aplica el principio de igualdad y no discriminación, incluida la de la discapacidad.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en este proceso de Selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.365

   GERENT CENTRE ESPORTIU

Important institució religiosa, cultural, esportiva i educativa catalana, amb seu a la ciutat de Barcelona, precisa cobrir aquesta posició, un/a:

GERENT CENTRE ESPORTIU

Seleccionem:

A una persona amb experiència preferentment en el sector de la gestió de centres esportius d’àmbit públic (concessions) o privats; amb un domini de la seva gestió econòmica/financera, d’operacions en el seu dia a dia i comercials (curt, mig i llarg termini), sempre amb la responsabilitat de la gestió laboral d’un equip humà.

Funcions:

Amb plena autonomia com a Gerent de l’Entitat Esportiva i reportant directament al Consell de Govern de la institució, serà el responsable directe de l’organització i coordinació de l’equip humà sota el seu càrrec, definir el seu pla de negoci / estratègic anual, de mantenir la comunicació amb el client intern i extern (abonats, cursetistes, campus d’activitats d’estiu, Nadals, etc.). Caldrà fer un seguiment exhaustiu del seu compte de resultats (P/L): planificant, coordinant i supervisant la implantació operativa de les accions comercials, d’operacions, administratives, financeres i comptables correctives adients. Per aconseguir-ho, dirigirà a un grup humà en total entorn a 60 persones.

Requeriments:

Pensem en una persona amb iniciativa i rigorosa; analítica, empàtica i humana; amb una experiència demostrable entorn als 8-10 anys en posicions de Gerència, Dir. Comercial o Financera; preferentment vinculada a la gestió de Centres Esportius. Proactiu en el negoci i molt valorable, amb una afinitat amb els valors de l’entitat. Un/a professional amb formació superior adequada a la posició, valorant la complementada amb un Màster en Gestió d’Entitats Esportives, PDG, MBA, etc. Un bon nivell d’ofimàtica (Excel), així com el domini de la llengua catalana i castellana, seran aspectes obligatoris.

Oferim:

Una posició de lideratge on el paquet retributiu serà negociat individualment en funció de les qualitats i experiències aportades, consistint amb un sou fix + variable.

Garantim l’absoluta confidencialitat en tot aquest procés de selecció

Interessats/es enviar CV + foto indicant en l’assumpte del e-mail la referència 11.364

   SALES MANAGER

Empresa líder en España en la fabricación de colas y adhesivos para la industria (B2B), el profesional y el consumidor (B2C) y con el objetivo de liderar este departamento buscamos para nuestras oficinas centrales ubicadas en la zona norte de Barcelona, un/a:

SALES MANAGER

FMCG

Idioma Inglés

Seleccionamos:

A un persona con un perfil profesional vinculado a la definición y desarrollo de la estrategia, gestión comercial y marketing (global) aplicado al sector químico división consumo (FMCG); con una visión amplia de negocio, con responsabilidad total sobre un equipo humano así como de su P&L, Operaciones Comerciales y Marketing de las diferentes marcas.

Funciones:

En dependencia directa de la Dirección General dispondrá entre otras funciones, de total responsabilidad sobre la estrategia, análisis de ventas y de los mercados de la Compañía; proponiendo el desarrollo de los mercados actuales e iniciativas de crecimiento; liderazgo del “Business Plan” a largo, medio y corto plazo; garantizar la información del “sell out”; nivel de stocks y previsiones de venta contribuyendo al buen funcionamiento de las Operaciones; negociación de las condiciones comerciales anuales y finalmente la de promover el conocimiento del consumidor en los distintos mercados.

Requisitos:

Pensamos en un/a joven profesional consolidado con formación superior (ADE, Ciencias Empresariales, CC.EE. etc.) valorándose formación complementada tipo MBA (Énfasis en Técnicas de Venta, Negociación y Marketing) y sólida experiencia (mínimo 5-7 años) en una división comercial de una gran empresa como Jefe de Ventas o KAM o bien en la Dirección Comercial de una PIME o filial. Asimismo deberá aportar experiencia en la venta y marketing de marcas comerciales consolidadas vinculadas a este sector. Es imprescindible el dominio total de la lengua española, catalana e inglesa (C1); disponibilidad para viajar regularmente y un excelente nivel de MS Office (Excel). Valoramos los conocimientos del ERP Sage y CRM.
Deberá tratarse de una persona flexible, asertiva y emprendedora, ordenada y orientada al trabajo por objetivos, con buenas habilidades de comunicación y liderazgo.

Ofrecemos:

El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas

Garantizamos la absoluta confidencialidad en todo este proceso de selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.363

  TRADE MARKETER

KH Lloreda, S.A. (www.kh7.es) es líder en el mercado español de limpiadores de cocina y quitamanchas con los productos KH7 Quitagrasas y KH7 Quitamanchas y trabaja con el firme compromiso de ofrecer a sus consumidores y clientes productos que respondan a sus necesidades y les faciliten la limpieza, aportando siempre valor añadido, y respetando y colaborando con su entorno. Precisa incorporar para sus oficinas centrales ubicadas en Canovelles (Vallès Oriental) un/a:

TRADE MARKETER

FMCG

ERP SAP

SELECCIONAMOS:

A una persona con gran conocimiento del canal moderno de la distribución en el mercado nacional, con una clara orientación de servicio al cliente (interno y externo), y con excelentes capacidades de comunicación y liderazgo ya que desarrollará sus funciones en colaboración con Marketing, Demand y Customer Service.

FUNCIONES:

Ubicado/a en el Departamento Comercial de KH LLOREDA y en estrecha colaboración con los NAM, te responsabilizarás entre otras acciones, de la adaptación de la estrategia comercial de las marcas a las necesidades de los diferentes canales de distribución y de las cuentas clave; colaborarás en la elaboración de los planes de Trade Marketing, serás el responsable del desarrollo de las marcas distribuidas de nuestro partner (Unilever), coordinarás el plan promocional definido en el plan anual de Trade así como las nuevas oportunidades comerciales que surjan durante el año; gestionarás la coordinación con el equipo externo de GPV’s y participarás del desarrollo del material PLV siempre coordinado con Marketing; todo ello en entornos Excel y ERP SAP.

REQUISITOS :

Pensamos en un/a joven profesional con experiencia entorno a los 3 años en funciones similares en departamentos de Trade siempre en el sector FMCG.
Se requiere un grado en ADE o similar, valorándose los estudios de posgrado o Grado en ADE + Máster en MKT / Ventas, con excelentes conocimientos de aplicaciones AC Nielsen. Buscamos a una persona autónoma y resolutiva, con capacidad para el trabajo en equipo; analítica, organizada, planificada y con una excelente visión comercial del negocio.
Un nivel Advanced (C1) de la lengua inglesa así como un buen nivel de la lengua catalana (idealmente nativo) son imprescindibles. Es fundamental disponer de un excelente nivel de MS Office (Excel y PowerPoint) y del ERP SAP.

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Una posición en un entorno estimulante dentro de una Organización en proceso de expansión internacional. El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas. KH Lloreda, S.A. dentro de su política de integración social, aplica el principio de igualdad y no discriminación, incluida la de la discapacidad.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en este proceso de Selección.

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