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OFERTAS LABORALES

Selección con rigor y calidad

  DELEGADO TÉCNICO COMERCIAL (zona: Cataluña, Aragón y C. Valenciana)

Arden Equipment SAS (www.arden-equipment.com/es) es una multinacional francesa creada en 1956, matriz de varias filiales a nivel mundial, que se dedica a la fabricación de implementos para obra pública, demolición, obras públicas, manipulación y reciclaje. Sus productos incluyen la fabricación de bivalvas, pulpos, enganches rápidos, martillos, cizallas y demoledores, cazos para palas-cargadores y otros equipamientos especiales. Para seguir con nuestro crecimiento peninsular, precisamos incorporar para la zona Noreste un/a:



DELEGADO TÉCNICO COMERCIAL


Home Office

Cataluña, Aragón y C. Valenciana

En dependencia de la Dirección Comercial y del Jefe Nacional de Ventas, será el/la responsable de la consecución de los objetivos comerciales asignados en su zona (Noreste) captando, desarrollando e incrementando la actual cartera de clientes; distribuidores y empresas-cliente finales; aportando de las soluciones técnicas y comerciales sustentadas en los productos y servicios de la Organización.

Pensamos en una persona con una aptitud técnica y comercial orientada a la venta a través del canal profesional, acostumbrada a tener una metodología de trabajo y reporting. Ha de disponer de una formación técnica adecuada a la posición (CFGM o Superior en vehículos autopropulsados, mecánica, Ingeniería Técnica Industrial mecánica, etc.) siendo imprescindible residir en Barcelona o alrededores y tener disponibilidad para viajar por su zona asignada (Zona Noreste), una clara vocación de servicio al cliente e idealmente, aportar una experiencia técnica y/o técnico-comercial en torno a los 5 años en la gestión o venta de productos técnicos de maquinaria de Obra Pública, grúas, vehículo industrial o plataformas elevadoras, recambios técnicos o afín, desde una perspectiva de servicio, no sólo de la venta de catálogo de equipamiento. Es imprescindible trabajar bajo el concepto de “Home Office”, un nivel nativo de catalán, valorando un buen nivel de inglés o francés así como de MS Office (Excel, Word y PowerPoint).

Ofrecemos una excelente oportunidad de desarrollo profesional en una sólida empresa a medio y largo plazo, formación continuada y atractiva remuneración compuesta de fijo+ bonus + coche de compañía para poder realizar su actividad comercial.

Las entrevistas tendrán lugar en Barcelona a lo largo de la 1ª quincena de enero’23

Garantizamos la absoluta confidencialidad en este proceso de Selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.385

  DELEGADO TÉCNICO COMERCIAL (Zona: País Vasco, Cantabria, Navarra y La Rioja)

Arden Equipment SAS (www.arden-equipment.com/es) es una multinacional francesa creada en 1956, matriz de varias filiales a nivel mundial, que se dedica a la fabricación de implementos para obra pública, demolición, obras públicas, manipulación y reciclaje. Sus productos incluyen la fabricación de bivalvas, pulpos, enganches rápidos, martillos, cizallas y demoledores, cazos para palas-cargadores y otros equipamientos especiales. Para seguir con nuestro crecimiento peninsular, precisamos incorporar para la zona Noreste un/a:



DELEGADO TÉCNICO COMERCIAL


Home Office

País Vasco, Cantabria, Navarra y La Rioja

En dependencia de la Dirección Comercial y del Jefe Nacional de Ventas, será el/la responsable de la consecución de los objetivos comerciales asignados en su zona (Noreste) captando, desarrollando e incrementando la actual cartera de clientes; distribuidores y empresas-cliente finales; aportando de las soluciones técnicas y comerciales sustentadas en los productos y servicios de la Organización.

Pensamos en una persona con una aptitud técnica y comercial orientada a la venta a través del canal profesional, acostumbrada a tener una metodología de trabajo y reporting. Ha de disponer de una formación técnica adecuada a la posición (CFGM o Superior en vehículos autopropulsados, mecánica, Ingeniería Técnica Industrial mecánica, etc.) siendo imprescindible residir en Bilbao o alrededores y tener disponibilidad para viajar por su zona asignada (Zona Noroeste), una clara vocación de servicio al cliente e idealmente, aportar una experiencia técnica y/o técnico-comercial entorno a los 5 años en la gestión o venta de productos técnicos de maquinaria de Obra Pública, grúas, vehículo industrial o plataformas elevadoras, recambios técnicos o afín, desde una perspectiva de servicio, no solo de la venta de catálogo de equipamiento. Es imprescindible trabajar bajo el concepto de “Home Office”, valorando un buen nivel de Euskera (idealmente nativo), inglés o francés así como de MS Office (Excel, Word y PowerPoint).

Ofrecemos una excelente oportunidad de desarrollo profesional en una sólida empresa a medio y largo plazo, formación continuada y atractiva remuneración compuesta de fijo+ bonus + coche de compañía para poder realizar su actividad comercial.

Las entrevistas tendrán lugar en Bilbao a lo largo de la 1ª quincena de enero’23.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en este proceso de Selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.384

   ANALISTA - CONTROLLER

Importante Holding empresarial de origen familiar con sede en la ciudad de Barcelona, alto crecimiento y actividad en negocios diversos, precisa incorporar para sus oficinas centrales, un/a:

ANALISTA – CONTROLLER


Posibilidad jornada reducida

Interim Management


Seleccionamos:

A una persona con un perfil profesional vinculado a una experiencia en control de gestión patrimonial.


Funciones:

En dependencia de la Gerente Patrimonial, será el/la responsable de realizar las tareas propias del puesto: Control, análisis, seguimiento y detección de desviaciones en los costes y operaciones de las sociedades del Grupo asignadas; proponer medidas correctoras para la mejora de sus rentabilidades; seguimiento de los informes diarios; analizar los flujos y procesos proponiendo mejoras e indicadores de control; realizar todos los análisis “adhoc” que le sean requeridos; elaboración de los informes de cierre por periodos; preparar las previsiones y operaciones… todo ello siempre en entornos Excel y ERP.


Requisitos:

Pensamos en un/a joven profesional con formación adecuada a la posición (Grado en ADE, o similar, etc.) valorando formación complementaria a nivel financiero/ Controlling; con un buen nivel de la lengua inglesa (B2-C1) y dominio de MS Office (Excel). Perfil “multi-task” con excelente capacidad analítica y resolutiva, planificación y autonomía de su propia agenda de trabajo, siendo imprescindible aportar una experiencia funcional mínima de 2/3 años en posiciones similares en entornos de servicios de Auditoría o en empresa final (ocupando posición como Analista/Técnico en Control de Gestión de una PYME).
Buscamos una persona que busque prioritariamente una posición de jornada reducida (no exclusivamente).
Una persona de absoluta confianza, con una actitud de servicio y de desarrollo de relaciones interpersonales, con capacidad de priorizar y gestionar diferentes tareas simultáneas. Persona discreta, analítica y resolutiva, con rigor, autónoma y capacidad de aprendizaje.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en todo este proceso de selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.383

   RESPONSABLE CONTROL DE GESTIÓN -CONTROLLER-

Institución religiosa, cultural y educativa de ámbito nacional e internacional con sede en la ciudad de Madrid, precisa incorporar para la gestión administrativa y financiera de sus diferentes Centros socio-educativos concertados y no reglados un/a:

RESPONSABLE CONTROL DE GESTIÓN

-CONTROLLER-



Seleccionamos:

A una persona con disponibilidad para viajar por los diferentes Centros socio-educativos a nivel nacional, encargándose de la representación colegiada de la Titularidad a través del desarrollo del plan estratégico económico-financiero, de la misión, la visión y los valores conforme al Ideario de la Institución, coordinándose con el resto de los miembros del Equipo Directivo.


Funciones:

En dependencia del Órgano de Gobierno de la Institución y formando parte del equipo de Dirección, será el/la responsable entre otras, de asesorar al Equipo de Titularidad y a los Centros en lo referente a las competencias económico-financiera, fiscal y laboral; de la elaboración del presupuesto operativo anual, de supervisar a los Centros en todo aquello relacionado con sus competencias y de intervenir en aquellas cuestiones relacionadas con su gestión económica y de su financiación; de la gestión de los inmuebles; de responsabilizarse de la coordinación y formación económica-financiera delos Directores/as de cada Centro; del control presupuestario y de la Tesorería en general, del control del plan anual de inversiones, del análisis de las desviaciones así como de la homogeneización y control de los procesos contables y administrativos de la Institución.


Requisitos:

Pensamos en un/a joven profesional afín a los valores y compromisos religiosos de la Institución y con una experiencia mínima entorno a 5 años en funciones de controller dentro de un departamento administrativo/financiero. Se valorará muy positivamente la experiencia en posiciones de control de gestión de grupos empresariales de servicios, educativos, fundaciones, ONG’s o Instituciones Religiosas (Visión multidisciplinar de la Administración y formación técnica en el área laboral).Se requiere carné de conducir “B”, una formación a nivel de Grado en ADE, Economía o similar, valorándose un postgrado/Master en D.A.F. o MBA.
Capacidad de liderazgo, análisis y negociación, empatía, trabajo en equipo y resolución de problemas, toma de decisiones, organización y planificación son entre otras, competencias clave de la persona seleccionada para esta posición. Serán activos a destacar un excelente nivel del software MS Office(Excel).


Ofrecemos:

Una excelente oportunidad de formar parte de una gran corporación educativa y religiosa, liderar un área funcional clave dentro de la organización y una atractiva remuneración negociada individualmente.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en todo este proceso de selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.382

  RESPONSABLE DE MÀRQUETING i COMUNICACIÓ

La nostra missió és posar la cultura a l’abast de tothom com a motor del desenvolupament individual i social. A llarg de gairebé 40 anys, hem ampliat la nostra activitat a la gestió de prop de 30 llibreries i botigues de museus i institucions culturals, conjugant la nostra tradició llibretera a una oferta d’objectes culturals basada en dissenys propis per a cada botiga segons les últimes tendències.” Amb aquest criteri precisem incorporar per a les nostres oficines centrals amb seu a la ciutat de Barcelona un/a:



RESPONSABLE DE MÀRQUETING i COMUNICACIÓ


Seleccionem:

A una persona amb una clara orientació a la gestió i al creixement del seu equip humà; apassionat/da de la comunicació interna, externa i corporativa de l’organització i un/a professional amb una experiència contrastada en la direcció i implementació de projectes de màrqueting (digital i offline), e-commerce i Marketplace aplicats al món cultural en general.

Funcions:

Reportant el Comitè de Direcció de l’Organització i en col·laboració amb tots els seus departaments, et responsabilitzaràs entre altres funcions de:
1/Gestió del Departament:
Crear, planificar i gestionar el vostre pressupost; d’analitzar-ne les accions; d’avaluar i controlar els seus resultats i finalment de dirigir i liderar el teu equip humà.
2/Comunicació interna i externa:
Dissenyar el pla de MKT de l’Organització, dels seus objectius i seguiment de les accions i els resultats.
3/Gestió estratègica de la comunicació corporativa:
Posicionament i millora de la imatge i cultura corporativa al sector, desenvolupament de noves oportunitats comunicatives en el context empresarial local, regional i nacional.
4/ Màrqueting Digital i e-commerce:
Desenvolupament estratègic i manteniment de nous actius digitals, detecció de noves oportunitats de negoci i fidelització dels clients.
5/Màrqueting offline (retail):
Balissatges, cartelleria als punts de venda, disseny de les campanyes temporals per punt de venda, definició d’un nou programa de fidelització, anàlisi de clients (CRM) i maximitzant el “consumer journey” en entorns físics com a digitals.

Requeriments:

Pensem en un jove professional amb experiència al voltant dels 7 – 10 anys en funcions similars en departaments de Màrqueting i Comunicació com a Responsable de Departament o similar, preferiblement en el sector cultural i/o retail.
Es requereix una formació a nivell de Grau en Periodisme, Comunicació, ADE o similar, valorant-se amb un Màster en Màrqueting i amb excel·lents coneixements del món del MKT digital. Busquem una bona persona, amb afinitat i sensibilitat per la cultura; autònoma i resolutiva, amb capacitat de lideratge de persones i orientada al treball transversal i en equip; analítica, organitzada, planificada i amb una excel·lent visió del Màrqueting i Comunicació aplicada al negoci.
Un excel·lent nivell de la llengua catalana (idealment nadiu) així com un bon nivell de la llengua anglesa (mínim B2) són imprescindibles. És fonamental disposar de nivell avançat de MS Office (Excel i PowerPoint) i coneixements de l’ERP SAP.

Oferim:

Una posició de lideratge d’un departament clau en un entorn cultural estimulant dins d’una sòlida Organització.
El paquet retributiu serà negociat individualment en funció de les qualitats i experiència aportades.
Dins la política d’integració social, el nostre client aplica el principi d’igualtat i no discriminació, inclosa la de la discapacitat.

Garantirem l’absoluta confidencialitat en aquest procés de Selecció.

Interessats/des enviar CV + foto recent via mail al: asinta@asinta.es indicant la referència: 11.381

   GESTOR PATRIMONIAL

Importante Holding empresarial de origen familiar con sede en la ciudad de Barcelona, alto crecimiento y actividad en negocios diversos, precisa incorporar para sus oficinas centrales, un/a:

GESTOR PATRIMONIAL


Idioma inglés

Auditoria


Seleccionamos:

A una persona con un perfil profesional vinculado a la gestión patrimonial en un holding empresarial de origen familiar.


Funciones:

En dependencia de la Gerente Patrimonial, será el/la responsable de tareas relacionadas con la contabilidad, administración, tesorería, fiscalidad, planificación y reporting de las sociedades asignadas, en el marco de una estructura societaria de origen familiar y de la mano de las mejores firmas profesionales (abogados, auditores, asesores fiscales, etc.)
Entre sus funciones principales destaca la revisión de la contabilidad, cuentas anuales y control fiscal (IVA, IRPF, IS) de las sociedades con el apoyo de asesores externos de primer nivel, así como de la preparación de reporting financieros. También el seguimiento y actualización de la tesorería y el “cash flow”, la revisión de contratos con incidencia en el área financiera y la optimización y mantenimiento del archivo financiero y legal. Otras tareas administrativas varias también formarán parte de su responsabilidad así como el contacto directo en el día a día con bancos, asesores contables y auditores a nivel nacional e internacional.


Requisitos:

Pensamos en un/a joven profesional con formación adecuada a la posición (Grado en ADE) valorando formación complementaria a nivel financiero; buen nivel de la lengua inglesa (C1) y dominio de MS Office (Excel). Perfil “multi-task” con excelente capacidad analítica y resolutiva, planificación y autonomía de su propia agenda de trabajo, discreción y confidencialidad, siendo imprescindible aportar una experiencia funcional mínima de 3/4 años en posiciones similares en entornos de servicios de Auditoría (Big 4) como Auditor/a Senior de 2º año, Team Lead…y/o en empresas con excelencia profesional.

Buscamos una persona de absoluta confianza; que busque un proyecto estable y de largo recorrido; polivalente y multidisciplinar en sus funciones, con una actitud de servicio y de desarrollo de relaciones interpersonales, con capacidad de priorizar y gestionar diferentes tareas simultáneas; persona humilde, analítica y resolutiva, con rigor y autónoma, capacidad de aprendizaje y discreta.


Ofrecemos:

Un sólido proyecto laboral con voluntad de largo recorrido, (Indefinido) y con una atractiva remuneración acordada de manera individual.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en todo este proceso de selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.379

  PROGRAMADOR BACK-END SENIOR

ALUVISA (Alumbrados Viarios, S.A.) (www.aluvisagrupo.com) es una empresa orientada al servicio, altamente especializada en la ejecución de proyectos de instalación y mantenimiento de equipos tradicionales y en el diseño de soluciones de alto valor añadido para satisfacer las necesidades actuales de las Administraciones Públicas. ALUVISA ofrece productos de diseño propio y soluciones “llave en mano” adaptadas, graciasa nuestro equipo de Recursos Humanos altamente cualificado y experimentado. Siendo adjudicataria de diferentes proyectos nacionales (proyecto ZBE de Barcelona, del mantenimiento y mejora de la red DMR de los servicios de seguridad y protección de la ciudad de Santander, del mantenimiento de Sistemas de Radiocomunicación TETRA y Matriz de Comunicaciones Calypso para la Policía Local de A Coruña, etc.) como internacionales (dentro de la EU, África y LATAM). Debido a su expansión de negocio, ALUVISA precisa incorporar para sus oficinas centrales ubicadas en Cornellà de Llobregat (Baix Llobregat) un/a:



PROGRAMADOR BACK-END SENIOR


Smart Cities

IoT (Internet of Things)

SELECCIONAMOS:

A una persona con un perfil técnico como ingeniero de programación Back-end, vinculada a la gestión y desarrollo de los distintos proyectos existentes y los futuros, garantizando la mejora de los niveles de calidad e innovación de los servicios de la compañía.

FUNCIONES:

En dependencia directa de la Dirección de Sistemas de ALUVISA, formarás parte del Equipo Humano para la construcción y desarrollo de nuevos proyectos desde su inicio y participarás de su desarrollo a nivel de integración, parametrización en el sistema y de su configuración. Para ello dispondrás entre otras, de plena autonomía y total responsabilidad sobre la realización de las pruebas de software y programación para nuevos productos o actualizaciones de los existentes; aportar innovación a través de la búsqueda continua de información (documentación técnica y de mercado) y participando en las reuniones necesarias junto con el resto de departamentos implicados.

REQUISITOS:

El perfil corresponde a un/a profesional con formación técnica a nivel de CFGM o Superior (Informática y Telecomunicaciones), Grado en Ingeniería en Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar; con una experiencia demostrable entorno a los 4-5 años en funciones similares como Analista Programador Back-end; con conocimientos de JAVA 8 y servicios REST. Valoraremos tu disponibilidad para viajar, así como de disponer de un buen nivel de la lengua inglesa (B2/C1). .

Deberás ser una persona con capacidad para trabajar en equipo y por proyectos, con iniciativa, organizada, orientada al cliente y con buenas habilidades de comunicación.

OFRECEMOS:

Una posición clave en un entorno estimulante dentro de una Organización en proceso de expansión. El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en este proceso de Selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.378

  PROGRAMADOR FRONT-END SENIOR

ALUVISA (Alumbrados Viarios, S.A.) (www.aluvisagrupo.com) es una empresa orientada al servicio, altamente especializada en la ejecución de proyectos de instalación y mantenimiento de equipos tradicionales y en el diseño de soluciones de alto valor añadido para satisfacer las necesidades actuales de las Administraciones Públicas. ALUVISA ofrece productos de diseño propio y soluciones “llave en mano” adaptadas, graciasa nuestro equipo de Recursos Humanos altamente cualificado y experimentado. Siendo adjudicataria de diferentes proyectos nacionales (proyecto ZBE de Barcelona, del mantenimiento y mejora de la red DMR de los servicios de seguridad y protección de la ciudad de Santander, del mantenimiento de Sistemas de Radiocomunicación TETRA y Matriz de Comunicaciones Calypso para la Policía Local de A Coruña, etc.) como internacionales (dentro de la EU, África y LATAM). Debido a su expansión de negocio, ALUVISA precisa incorporar para sus oficinas centrales ubicadas en Cornellà de Llobregat (Baix Llobregat) un/a:



PROGRAMADOR FRONT-END SENIOR


Smart Cities

IoT (Internet of Things)

SELECCIONAMOS:

A una persona con un perfil técnico como ingeniero de programación front-end, vinculada a la gestión y desarrollo de los distintos proyectos existentes y los futuros, garantizando la mejora de los niveles de calidad e innovación de los servicios de la compañía.

FUNCIONES:

En dependencia directa de la Dirección de Sistemas de ALUVISA, formarás parte del Equipo Humano para la construcción y desarrollo de nuevos proyectos desde su inicio y participarás de su desarrollo a nivel de integración, parametrización en el sistema y de su configuración. Para ello dispondrás entre otras, de plena autonomía y total responsabilidad sobre la realización de las pruebas de software y programación para nuevos productos o actualizaciones de los existentes; aportar innovación a través de la búsqueda continua de información (documentación técnica y de mercado) y participando en las reuniones necesarias junto con el resto de departamentos implicados.

REQUISITOS:

El perfil corresponde a un/a profesional con formación técnica a nivel de CFGM o Superior (Informática y Telecomunicaciones), Grado en Ingeniería en Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar; con una experiencia demostrable entorno a los 4-5 años en funciones similares como Analista Programador front-end; con conocimientos de JQuery y programando con NODE.JS, JAVASCRIP (con GIT y servicios REST) y/o Angular 10. Valoraremos tu disponibilidad para viajar, así como de disponer de un buen nivel de la lengua inglesa (B2/C1).

Deberás ser una persona con capacidad para trabajar en equipo y por proyectos, con iniciativa, organizada, orientada al cliente y con buenas habilidades de comunicación.

OFRECEMOS:

Una posición clave en un entorno estimulante dentro de una Organización en proceso de expansión. El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en este proceso de Selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.377

  RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO

BO DE DEBÒ (www.bodedebo.com) Somos una empresa dedicada a la elaboración de platos cocinados que conjuga la calidad y la tradición gastronómica con el proceso de producción industrial. Desde hace cerca de 80 años, desde la empresa de capital familiar hemos trasladado las recetas de la cocina tradicional al obrador industrial, respetando su esencia con el uso de materias primas de alta calidad y una cuidada elaboración, siempre para ofrecer al consumidor final el sabor más casero. Debido a nuestro crecimiento continuo, precisamos incorporar a nuestra organización central de St. Vicenç de Castellet (Barcelona), un/a:



RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO


Seleccionamos:

A una persona con un perfil profesional vinculado a una Jefatura de Mantenimiento de una Planta de Fabricación de platos cocinados para el usuario final.

Funciones:

En dependencia jerárquica del Director de Operaciones de la Organización, entre otras funciones, será el/la responsable de definir, planificar y organizar el mantenimiento de la planta de BO de DEBÒ; de liderar a su equipo humano y de garantizar la gestión integral del plan preventivo y correctivo establecido; de la gestión del presupuesto departamental, de la planificación semanal de las OTS correctivas y preventivas del equipo, estimar el coste de las intervenciones necesarias así como de prever las necesidades de inversiones y de renovación de los equipos; stocks óptimos de recambios, búsqueda de la mejora continua y la reducción de sus costes; garantizar la documentación y registro de las operaciones que se realizan, participar en las decisiones del departamento, responsabilizarse del correcto cumplimiento de las normas de seguridad por parte del personal, de definir su plan de formación, etc.

Requisitos:

El perfil corresponde a un/a profesional con una experiencia demostrable en posiciones similares mínima de 5 años, preferentemente en sectores afines (precocinados, cárnico, bebidas, ultracongelados, lácteos, helados…); con una formación adecuada con especialidad mecánica/electromecánica (FPII, CFGS Técnico o Ingeniería Técnica Industrial -Mecánica-) valorando un posgrado o máster técnico en su especialidad; catalán a nivel nativo, un buen nivel de la lengua inglesa (B2), de MS Office (Excel y Word) y de Autocad/Solidworks así como conocimientos del ERP SAP, son un plus.

Pensamos en una persona con capacidad de liderazgo, planificada y organizada, proactiva y resolutiva, vocación de servicio al cliente interno y con tolerancia a la presión.

Ofrecemos:

Una excelente oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector que valora y potencia a su capital humano. Con una retribución negociada de manera individual en función de los valores y experiencia aportados.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en todo este proceso de selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.374

  DEMAND PLANNER

Bodegues SUMARROCA (sumarroca.es)

Bodega de origen familiar líder en el mercado nacional y con un sólido proyecto de crecimiento internacional, precisa incorporar para sus oficinas centrales ubicadas en la zona del Penedès (Barcelona), un/a:

DEMAND PLANNER


IDIOMA INGLÉS

ERP NAVISION


Seleccionamos:

A un persona con un perfil profesional orientado a la excelencia en la planificación de la demanda de una de las líneas de negocio de la empresa. Asegurando el compromiso de entrega de los pedidos de los clientes, respetando sus plazos, la cantidad y la calidad, al mismo tiempo que optimizando los costes globales.

Funciones:

En dependencia de la Dirección de Operaciones dispondrás entre otras funciones, de las previsiones de ventas anuales de forma mensualizada, que serán revisadas con este departamento y el de ventas, donde se analizará su evolución y tendencia.

Deberás fijar los stocks mínimos en función de la estacionalidad y plazo de entrega de los diferentes proveedores de productos acabados para poder cumplir en plazo y cantidades con las necesidades de los clientes con el menor coste posible.

También gestionarás el seguimiento de los pedidos de compra desde su envío hasta la recepción de la carga en nuestras instalaciones, implicando el contacto con las agencias de transporte.

Finalmente pasarás las previsiones de compra anuales a los diferentes proveedores para su mejor gestión productiva así como de la contabilización de las facturas de los proveedores y de la gestión de los inventarios.

Requisitos:

El perfil corresponde a un/a joven profesional con una formación técnica adecuada a esta posición (CFGS Administración, Grado o Máster) en ADE, Ingeniería Industrial (Organización, etc.) Técnica o similar, valorándose los estudios de post-grado/especialización en el área de Demand. Es imprescindible un buen nivel de la lengua inglesa (B2/C1) y un dominio de MS Office (Excel), valorándose tus sólidos conocimientos del ERP NAVISION.

Deberá tratarse de una persona con iniciativa, organizada y orientada al detalle (números) y al trabajo por objetivos; con buenas habilidades de comunicación interdepartamental y con una experiencia mínima de 2/3 años en funciones similares.

Ofrecemos:

Una posición clave en un entorno estimulante dentro de una Organización en proceso de expansión. El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en todo este proceso de selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.373

   RESPONSABLE FACTURACIÓN Y ADMINISTRACIÓN CLIENTES

Empresa líder en España en la fabricación de colas y adhesivos para la industria (B2B), el profesional y el consumidor (B2C) y con el objetivo de liderar este departamento buscamos para nuestras oficinas centrales ubicadas en la zona norte de Barcelona, un/a:


RESPONSABLE FACTURACIÓN Y ADMINISTRACIÓN CLIENTES


CONTABILIDAD

ERP SAGE


MISIÓN:

Ser el/la Responsable de la gestión integral de la facturación, control de riesgos, contabilidad, reclamación de cobros, etc. de la los clientes de la Sociedad, tanto a nivel nacional como internacional.


FUNCIONES:

Dependencia funcional y jerárquica de la Dirección Financiera de la Organización y funcionalmente en colaboración con el jefe de Contabilidad. Formando parte del Departamento de Administración y Facturación Clientes, serás el/la responsable de:

● La realización de todo el proceso administrativo de la facturación y de su contabilización así como de su gestión documental.
● La aplicación de abonos, control de pagos de Rappels.
● Atención telefónica para solicitudes y resolución de incidencias de facturación, alta de nuevos clientes y el mantenimiento de sus fichas.
● Del control mensual de riesgos, solicitud de informes y gestión de cobros:
pendientes, impagados y expedientes de incobrables.
● Gestión de los pagos recibidos: cheques, pagarés y confirmings así como la confección de remesas de cobro.


PERFIL:

● Buscamos a una persona con formación técnica media o superior en Administración, Finanzas y/o Contabilidad (CFGS, o formación universitaria Grado en Economía o ADE) valorándose una formación complementada tipo Máster/Posgrado en Contabilidad / Administración / Finanzas.
● Una sólida experiencia (mínimo 5 años) en posiciones similares.
● Valoramos el dominio MS Office (Excel). Estar familiarizado con el ERP SAGE, es un plus.


Competencias:

Deberá tratarse de una persona analítica, proactiva, organizada y orientada al trabajo en equipo y acostumbrada a la interlocución con clientes.


OFRECEMOS:

Una posición clave en un entorno estimulante dentro de una Organización en proceso de expansión. El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en todo este proceso de selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.372

 DIRECTOR COMERCIAL

TAURUS GROUP (www.group-taurus.com) Es un grupo empresarial multilocal con sede en Oliana (Lleida), especializado en cubrir las necesidades de los hogares de todo el mundo. Con sus productos, TAURUS GROUP ofrece soluciones para las necesidades del consumidor en distintos ámbitos: pequeño electrodoméstico (cocina, hogar y cuidado personal), electrodomésticos integrales (hornos, microondas, vitrocerámicas, placas de inducción, fogones de gas y campanas extractoras), electrodoméstico profesional (canal HORECA), menaje (sartenes, cafeteras, ollas, termos y complementos de cocina) y bricolaje (herramientas eléctricas de bricolaje y jardín) Debido a su expansión internacional, precisa incorporar un/a:



DIRECTOR COMERCIAL


PAE/MARKETPLACES


MERCADO IBÉRICO


SELECCIONAMOS:

A un persona con un perfil profesional vinculado a la definición y desarrollo de la estrategia, gestión comercial y marketing del mercado ibérico aplicado al sector PAE/Gama Blanca o afín; con una visión amplia de negocio, con responsabilidad total sobre un equipo humano de alto rendimiento así como de su P&L y Operaciones Comerciales de las diferentes marcas, organizadas por clientes KAM y/o zonas geográficas.

FUNCIONES:

En dependencia directa de la Dirección General Corporativa, dispondrá entre otras funciones, de plena autonomía y total responsabilidad sobre la estrategia, análisis y P&L de los mercados de España y Portugal de la Compañía; proponiendo su desarrollo e iniciativas de crecimiento; liderazgo del “Business Plan” a largo, medio y corto plazo; garantizar la información del “sell-out”; nivel de stocks y previsiones de venta de cada cliente contribuyendo al buen funcionamiento de las Operaciones; negociación de las condiciones comerciales anuales y finalmente la de promover el conocimiento del consumidor en las distintas zonas geográficas.

REQUISITOS:

Pensamos en un/a profesional senior con formación superior (ADE, Ciencias Empresariales, CC.EE. etc.) valorándose formación complementada tipo MBA o Máster en Comercio y Marketing (Énfasis en Técnicas de Venta, Negociación y Marketing) o Marketing Digital (Marketplaces) y una sólida experiencia (mínimo 10 años) en una PIME o bien en una división comercial nacional de una gran empresa como Jefe de Ventas / Dirección Comercial priorizando en el sector PAE/ Gama Blanca, etc. Asimismo deberá aportar experiencia en la gestión de personas (Area Managers/ KAM’S), apertura de mercados (digitales), gestión de presupuestos, venta y marketing de marcas comerciales consolidadas vinculadas a este sector. Valoramos el dominio total de la lengua inglesa así como la del idioma portugués. Disponibilidad para viajar regularmente, un excelente nivel de MS Office, así como conocimientos del ERP SAP son obligatorios.

Deberá tratarse de una persona emprendedora, orientada al trabajo por objetivos y al cliente (interno y externo), con buenas habilidades de comunicación y negociación, organizada, orientada a resultados y a la dirección de equipos humanos.

OFRECEMOS:

Una posición clave en un entorno estimulante dentro de una Organización en proceso de expansión internacional. El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas. Garantizamos la absoluta confidencialidad en este proceso de Selección.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en este proceso de Selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.370

MANAGER PROCESS ENGINEERING

KONI (www.koni.com) Fue fundada en 1857 en Oud-Beijerland, Países Bajos por A. de Koning. Actualmente KONI es el mayor fabricante mundial de amortiguadores ajustables de alto rendimiento. Desde 1972, amortiguadores KONI forma parte de ITT (www.itt.com), una empresa industrial diversificada a nivel mundial con empleados en más de 35 países y clientes repartidos en todo el mundo. ITT es fabricante líder de alta ingeniería que da soluciones personalizadas para los mercados de la energía, el transporte y la industria. Su legado de la innovación se refleja en productos y marcas de confianza que incluyen Bombas Goulds y Bornemann, amortiguadores KONI, Cannon conectores y dispositivos de absorción de energía Enidine.

Precisamos incorporar para sus Oficinas Centrales en Oud-Beijerland (Países Bajos) un/a:



MANAGER PROCESS ENGINEERING


PAÍSES BAJOS

IDIOMA INGLÉS


Objetivo:

Dirigir la gestión y la mejora continua de los procesos y medios de producción, así como garantizar el buen estado y mantenimiento de las máquinas, instalaciones y herramientas para que la producción sea la más eficiente y que el valor añadido de los productos KONI quede garantizado.

Funciones (entre otras):

– Análisis y/o asesoramiento con la preparación de la política y/o la revisión de la planta por parte de la alta dirección.
– Control del estado técnico y de la puesta en marcha de nuevos métodos de producción (recursos, técnicas de producción y/o fabricación), así como informar a la Dirección sobre los asuntos y desarrollos relevantes relativos a la preparación de la planificación estratégica de la empresa.
– Control y seguimiento del presupuesto y preparación de los planes de inversión (anuales) relativos a las personas, los materiales y los recursos.
– Fomentar la mejora y el cambio, evaluar las propuestas de los subordinados y hacer propuestas de optimización de los procesos teniendo en cuenta los requisitos de calidad, las condiciones de trabajo, la seguridad, el medio ambiente, etc.
– Asesorar a los distintos departamentos internos (compras, producción, etc.) en relación con la adquisición de nuevas máquinas e instalaciones, la compra de repuestos y el desgaste, las instrucciones de funcionamiento, la capacidad de mantenimiento, etc.
– Organizar y dirigir reuniones de trabajo con los Managers y el personal cualificado con el objetivo de coordinar, consultar, solucionar problemas, etc.

Dirigir y organizar:

– Organizar el trabajo interno de los departamentos asignados.
– Sobre la base de los objetivos de la planificación del GDP, supervisar el progreso, la calidad y la cantidad del trabajo y, si es necesario, la acción correctiva.
– Ordenar y organizar el trabajo (planificación) con el objetivo de comprometer de forma óptima a las personas, los materiales y los recursos.
– Supervisar el cumplimiento de los procedimientos (administrativos)
– Aplicar la política de personal.
– Controlar la calidad del trabajo realizado.
– En caso de asignación excesiva o insuficiente, intervenir en el proceso mediante medidas correctivas oportunas (por ejemplo, medidas de horas extraordinarias, mano de obra adicional, subcontratación, etc.)
– formar, capacitar y calificar a los empleados del Departamento.
– Dirigir o supervisar activamente los proyectos relacionados con las actividades del departamento, como la compra o el diseño de nuevos medios de producción, los cambios en la disposición de la producción.
– Proporcionar apoyo al departamento de I+D para diseñar un proyecto factible, económico y responsable.
– Resolver problemas de producción y logística.
– Aplicación de subvenciones.
– Aplicar las inspecciones del departamento en lo que respecta a las directrices y procedimientos internos y las medidas correctivas activas en caso necesario.

Presentación de informes:

– Proporcionar informes periódicos a la dirección y al Consejo de Administración sobre los resultados, las desviaciones y las causas de las mismas.

Conocimientos:

Es necesario el dominio de la lengua inglesa (C1/C2) y fijar tu residencia permanente en los Países Bajos. Disponer de sólidos conocimientos en los procesos de producción bajo diversas metodologías utilizadas en la empresa; capacidad de liderazgo y management; con una formación reglada a nivel de Ingeniería Mecánica o similar (énfasis en diseño, producción, prevención de Riesgos Laborales, etc.) Con sólidos conocimientos de tecnología PLC, neumática, hidráulica y electrotecnia; gestión en los procesos presupuestarios y financieros, orientado al trabajo por proyectos, los procedimientos de calidad, la seguridad e higiene, los requisitos medioambientales y de seguridad.

Ofrecemos:

Un sólido proyecto profesional en los Países Bajos en un entorno estimulante dentro de una Organización Multinacional. El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en este proceso de Selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.369

TÉCNICO RESPONSABLE DE COMPRAS

En COMERCIAL SALTER (www.salter.es) llevamos más de 50 años diseñando y fabricando máquinas de gimnasio, aparatos de fitness y equipamiento deportivo uniendo tecnología y diseño con un único objetivo, ayudarte a llegar hasta donde lleguen tus límites. Con este objetivo y desde nuestras Oficinas Centrales ubicadas en Esplugues de Llobregat, queremos incorporar a un/a:

TÉCNICO RESPONSABLE DE COMPRAS

Departamento Técnico / Producción / Compras

SELECCIONAMOS:

Reportando a la Dirección General de SALTER, buscamos a una persona con perfil técnico como Responsable del Departamento Técnico/ y del departamento de Compras de materiales técnicos y mecánicos; con responsabilidades sobre:

1/ El Departamento Técnico (Dibujo, diseño y desarrollo de nuevos productos, despiece de máquinas, creación de proyectos de instalaciones en 3D, confección de sus escandallos, etc.)

2/ El Departamento de las compras de los materiales: gestión y supervisión de los pedidos, negociación con los proveedores existentes y búsqueda de nuevos.

3/ Responsable de producción: seguimiento de los lanzamientos de producción.

Para ello gestionará a un equipo humano y técnico (técnicos y responsables de secciones de fábrica) entorno a 10 personas (entre Esplugues de Llobregat y Tarragona).

REQUISITOS :

El perfil corresponde a un/a Ingeniero Técnico Industrial (Grado) o Superior con experiencia demostrada en puestos y funciones similares (delineante). Con capacidad de gestión en circuitos de compras en empresas industriales y fabricantes nacionales de componentes mecánicos y que esté habituado/a a trabajar con simultaneidad de tareas.

Deberá tratarse de una persona con habilidades en la negociación, comunicativa y asertiva, con capacidad de gestión de equipos humanos en una área muy dinámica y con una filosofía de trabajo en equipo.

Es imprescindible el uso solvente de herramientas ofimáticas (MS Office Excel, Outlook y Word), programas de diseño (SolidWorks, Autocad y Crea).

Es imprescindible aportar una experiencia funcional mínima de 5 años en funciones similares.

Ofrecemos:

Una posición clave en un entorno estimulante dentro de una Organización en proceso de expansión. El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en este proceso de Selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.367

  MARKETING MANAGER

KH Lloreda, S.A. (www.kh7.es) es líder en el mercado español de limpiadores de cocina y quitamanchas con los productos KH7 Quitagrasas y KH7 Quitamanchas y KH7 SinManchas. Trabaja con el firme compromiso de ofrecer a sus consumidores y clientes productos que respondan a sus necesidades y les faciliten la limpieza, aportando siempre valor diferencial, y respetando y colaborando con su entorno. Precisa incorporar para sus oficinas centrales ubicadas en Canovelles (Vallès Oriental) un/a:

MARKETING MANAGER

FMCG

ERP SAP

SELECCIONAMOS:

A un profesional con una clara orientación a la gestión y crecimiento de equipos. Apasionado por el desarrollo de producto, con vocación global, aportará capacidades y experiencia en liderar estrategias desde la concepción a la ejecución.

Buscamos profesionales con actitud proactiva y orientación a resultados y servicio al cliente (interno y externo). Debe tener excelentes capacidades de comunicación y liderazgo de equipos humanos, acostumbrado a trabajar y liderar equipos transversales desarrollando funciones en colaboración con los departamentos Comercial, I+D y Operaciones.

FUNCIONES:

Reportando al Marketing & Export Sales Director de KH LLOREDA y en estrecha colaboración con las áreas de Comunicación y Digital, te responsabilizarás de la creación y liderazgo en la implantación de las estrategias de Marketing y Desarrollo de las diferentes marcas. Liderando un equipo de tres verticales de producto.

En colaboración con los líderes de Digital, comunicación y trade marketing el equipo que liderarás se orientará al crecimiento en penetración de las marcas desde el desarrollo de iniciativas al category management maximizando el consumer Journey, en entornos físicos y digitales.

Para ello contarás con un equipo humano 100% implicado y motivado, a quien gestionarás y potenciarás; todo ello en entornos MS Office y ERP SAP.

REQUISITOS :

Pensamos en un/a joven profesional con experiencia en torno a los 5 – 7 años en funciones similares en departamentos de Marketing como Brand Manager o similar, siempre en el sector FMCG.

Se requiere un grado en ADE o similar, valorándose los estudios de posgrado o Grado en ADE + Máster en MKT, con excelentes conocimientos de aplicaciones vinculadas a la medición de audiencias, datos y análisis (AC Nielsen, Kantar, etc.). Buscamos a una buena persona; autónoma y resolutiva, con capacidad de liderazgo de personas y orientada al trabajo en equipo; analítica, organizada, planificada y con una excelente visión del Marketing (también digital) aplicada al negocio.

Un nivel Advanced (C1) de la lengua inglesa así como un buen nivel de la lengua catalana (idealmente nativo) son imprescindibles. Es fundamental disponer de un excelente nivel de MS Office (Excel y PowerPoint) y del ERP SAP.

Ofrecemos:

Una posición en un entorno estimulante dentro de una Organización en proceso de expansión internacional. El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas. KH Lloreda, S.A. dentro de su política de integración social, aplica el principio de igualdad y no discriminación, incluida la de la discapacidad.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en este proceso de Selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.365

   SALES MANAGER

Empresa líder en España en la fabricación de colas y adhesivos para la industria (B2B), el profesional y el consumidor (B2C) y con el objetivo de liderar este departamento buscamos para nuestras oficinas centrales ubicadas en la zona norte de Barcelona, un/a:

SALES MANAGER

FMCG

Idioma Inglés

Seleccionamos:

A un persona con un perfil profesional vinculado a la definición y desarrollo de la estrategia, gestión comercial y marketing (global) aplicado al sector químico división consumo (FMCG); con una visión amplia de negocio, con responsabilidad total sobre un equipo humano así como de su P&L, Operaciones Comerciales y Marketing de las diferentes marcas.

Funciones:

En dependencia directa de la Dirección General dispondrá entre otras funciones, de total responsabilidad sobre la estrategia, análisis de ventas y de los mercados de la Compañía; proponiendo el desarrollo de los mercados actuales e iniciativas de crecimiento; liderazgo del “Business Plan” a largo, medio y corto plazo; garantizar la información del “sell out”; nivel de stocks y previsiones de venta contribuyendo al buen funcionamiento de las Operaciones; negociación de las condiciones comerciales anuales y finalmente la de promover el conocimiento del consumidor en los distintos mercados.

Requisitos:

Pensamos en un/a joven profesional consolidado con formación superior (ADE, Ciencias Empresariales, CC.EE. etc.) valorándose formación complementada tipo MBA (Énfasis en Técnicas de Venta, Negociación y Marketing) y sólida experiencia (mínimo 5-7 años) en una división comercial de una gran empresa como Jefe de Ventas o KAM o bien en la Dirección Comercial de una PIME o filial. Asimismo deberá aportar experiencia en la venta y marketing de marcas comerciales consolidadas vinculadas a este sector. Es imprescindible el dominio total de la lengua española, catalana e inglesa (C1); disponibilidad para viajar regularmente y un excelente nivel de MS Office (Excel). Valoramos los conocimientos del ERP Sage y CRM.
Deberá tratarse de una persona flexible, asertiva y emprendedora, ordenada y orientada al trabajo por objetivos, con buenas habilidades de comunicación y liderazgo.

Ofrecemos:

El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas

Garantizamos la absoluta confidencialidad en todo este proceso de selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.363

Existen actualmente diferentes ofertas vinculadas al servicio de captación directa (Head Hunting Service).
De querer hacernos llegar su CV actualizado, por favor nos lo pueden hacer llegar a nuestro e-mail: asinta@asinta.es

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