OFERTES LABORALS

Nuestro cliente es una Institución sanitaria nacional dedicada a la gestión de centros propios y concertados en la Península Ibérica, centrados en el sector Sociosanitario y Salud Mental y formamos parte de un Grupo Europeo líder en este sector. Debido a nuestra fuerte expansión, precisamos incorporar para nuestras oficinas centrales ubicadas en la ciudad de Barcelona, un/a:

AUDITOR INTERNO

En dependencia jerárquica de la Dirección Económico-Financiera en Iberia y reportando funcionalmente al Director del departamento de Auditoría ubicado en su sede internacional, serás el/la Responsable de realizar las tareas propias al puesto: Con carácter anual será el encargado de la gestión con auditores externos a nivel internacional de todas las sociedades de Iberia; ateniendo a los indicadores clave dentro del plan de auditoría de la Organización, de sus verificaciones, revisiones contables, de preparar los informes necesarios para señalar deficiencias y posibles acciones correctoras. Liderará autónomamente las auditoría.

Con carácter mensual, será el encargado de reportar información a la Matriz internacional y Entidades financieras preparando el InfoPack consolidado y analizando desviaciones.

Puntualmente podrías participar en procesos de “Due Diligence”, “working capital” y “M&A”; todo ello en idioma inglés. La Compañía tiene preparado una excelente formación interna para poder abordar la posición.

Pensamos en un/a joven profesional auditor/a interna, con experiencia en torno a los 3/4 años en funciones similares en departamentos de Auditoría; idealmente con una experiencia inicialdentro de una de las Big 4, en áreas de “Audit” o de “Due Diligence”.Se requiere Grado + Máster en ADE/CC.EE. complementada con un Posgrado o Máster con énfasis en Auditoría. Es imprescindible aportar experiencia contrastada en Consolidación.

Persona autónoma y resolutiva, con mentalidad de ”Hands on” con capacidad de trabajo en equipo y análisis, toma de decisiones, organización y planificación son entre otras, competencias clave de la persona seleccionada para esta posición.

Un excelente nivel de la lengua inglesa (mínimo C1) es obligatorio. Es imprescindible un excelente nivel de MS Office (Excel), valorando positivamente conocimientos de Power Query.

Ofrecemos una excelente oportunidad de formar parte de una Entidad Sanitaria internacional en clara expansión y liderar un área
funcional clave dentro de la organización. La remuneración será negociada individualmente.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en todo este proceso de selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.394

Somos una Institución sanitaria nacional dedicada a la gestión de centros propios y concertados en la Península Ibérica, centrados en el sector Sociosanitario y Salud Mental y formamos parte de un Grupo Europeo líder en este sector. Debido a nuestra fuerte expansión, precisamos incorporar para nuestras oficinas centrales ubicadas en la ciudad de Barcelona, un/a:

CONTROLLER

En dependencia jerárquica de la Dirección Económico-Financiera en Iberia y reportando funcionalmente al Director del departamento de Controlling ubicado en su sede internacional, serás el/la Responsable de realizar las tareas propias al puesto: control de gestión y seguimiento de la correcta implementación de las estrategias financieras de la empresa en sus diferentes Centros, operaciones comerciales y coste de las compras, análisis de las desviaciones, seguimiento del CAPEX y del inmovilizado; coordinar las tareas de contabilidad, tesorería, auditoría (mensual y anual) y análisis financiero; optimizar los recursos económicos y financieros y mensualmente asegurar el reporting del cierre contable, además de aportar conocimientos en la realización de los cierres consolidados en la filial Ibérica. Puntualmente podrías participar en procesos de “Due Diligence” y “working capital”; todo ello en idioma inglés.

Pensamos en un/a joven profesional auditor/a, con experiencia en torno a los 3/4 años en funciones similares en departamentos de control de gestión; idealmente con una experiencia inicial dentro de una de las Big 4, en áreas de “Audit, Corporate, o FAS”. Se requiere Grado + Máster en ADE/CC.EE. complementada con un Posgrado o Máster con énfasis en Controlling.
Persona autónoma y resolutiva, con mentalidad de ”Hands on” con capacidad de trabajo en equipo y análisis, toma de decisiones, organización y planificación son entre otras, competencias clave de la persona seleccionada para esta posición.
Un excelente nivel de la lengua inglesa (mínimo C1) es obligatorio. Es imprescindible un excelente nivel de MS Office (Excel), valorando positivamente conocimientos de Power Query.

Ofrecemos una excelente oportunidad de formar parte de una Entidad Sanitaria internacional en clara expansión y liderar un área funcional clave dentro de la organización. La remuneración será negociada individualmente.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en todo este proceso de selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.392

Importante Empresa de alimentación, precisa incorporar un/a:

RESPONSABLE CANAL FOOD SERVICE

Seleccionamos:

Una persona con un perfil profesional vinculado a la dirección y gestión estratégica del canal FOOD SERVICE y HORECA, garantizando la mejora de los niveles de negociación, captación y rentabilidad mediante la venta de los productos de la compañía.

Funciones:

En dependencia directa de la Dirección Comercial Corporativa, dispondrá entre otras, de plena autonomía y total responsabilidad sobre el desarrollo de las negociaciones con los actuales clientes de este canal, así como de crear, desarrollar e implementar la estrategia comercial para incrementar las ventas de las diferentes gamas de los productos y de sus mercados; confeccionar y asumir el presupuesto de las ventas y margen definido; liderar la negociación con los clientes clave del canal; coordinar las diferentes actividades estratégicas necesarias, que precisen del trabajo de otros departamentos de la Organización y aportar valor al cliente en sus relaciones profesionales, potenciando la actitud y profesionalidad de la buen imagen de la Empresa. A su vez, deberá ser capaz de marcar el plan estratégico de los próximos años para el canal.

Requisitos:

El perfil corresponde a un/a profesional con formación superior (Licenciatura/Grado o Máster) en ADE, Ciencias Empresariales o Económicas, valorándose los estudios de post-grado/especialización en el área de las bebidas o alimentación, siempre en el sector de FMCG y con una sensibilidad por una sana y natural (healthy) nutrición. Es valorable un buen nivel de la lengua inglesa (B2/C1) y un excelente nivel de MS Office, valorando un buen nivel de ERP.

Deberá tratarse de una persona con iniciativa comercial, organizada y orientada al detalle; orientada al trabajo por objetivos y con buenas habilidades de comunicación. Es imprescindible aportar una experiencia mínima de 4/5 años en posiciones y funciones similares.

Ofrecemos:

Una posición clave en un entorno estimulante dentro de una Organización en proceso de expansión nacional e internacional. El paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en todo este proceso de selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.391

ANETO NATURAL (www.caldoaneto.com) Somos el líder de caldos 100% naturales en el mercado nacional con una proyección internacional, aportando para sus clientes el valor añadido de la calidad. Sus caldos están sólo elaborados con ingredientes frescos y naturales de verdad. Po esta razón no nos hace falta ni aditivos, ni concentrados, ni deshidratados, ni conservantes ni aromas. En su proyecto estratégico de crecimiento, precisa incorporar para sus oficinas centrales ubicadas en Artés (El Bages) un/a:

BRAND MANAGER

Seleccionamos:

Buscamos a una persona con un perfil profesional que pueda gestionar los medios que la compañía ponga a su disposición para conseguir los objetivos de desarrollo, implementación y seguimiento del Plan de Marketing de los productos bajo su responsabilidad.

Funciones:

En dependencia directa de la Dirección de Marketing y en estrecha colaboración con las áreas de Comunicación, Internacional y Digital, serás el/la responsable de Aneto Natural para el desarrollo y seguimiento de todas las acciones/actividades relacionadas con la gestión de los productos asignados (lanzamiento y su desarrollo, análisis de mercado, de la competencia, de las tendencias, etc.)

También brindarás apoyo al equipo comercial y exportación y te coordinarás con agencias y proveedores realizando el seguimiento de las ventas internas, externas y análisis del consumidor (Kantar, Iri, etc.), realizar el seguimiento de las promociones y proponer acciones correctoras con el fin de alcanzar los objetivos del año.

Requisitos:

El perfil corresponde a un/a profesional con formación superior adecuada a la posición (ADE, BA o similar), valorándose los estudios de postgrado/especialización en el área Marketing y con una sensibilidad por la sostenibilidad. Valoraremos tu experiencia en el liderazgo de proyectos transversales.

Es imprescindible el carné de conducir “B”, un buen nivel de la lengua inglesa (C1 deseable) y un nivel bilingüe de la lengua catalana (C2), sólidos conocimientos en algún ERP (SAGE) y un excelente nivel de MS Office.

Deberá tratarse de una persona comunicativa y comprometida por el trabajo bien hecho; con iniciativa, organizada y orientada al detalle, al trabajo por objetivos y excelente “Team Player”. Es imprescindible aportar una experiencia mínima de 3 años en funciones similares en empresas de Gran Consumo.

Ofrecemos:

Una posición clave en un entorno estimulante dentro de una Organización en crecimiento y en proceso de expansión internacional. El paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en todo este proceso de selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.390

Empresa internacional de origen familiar, precisa incorporar para sus oficinas centrales ubicadas en la zona del Bages / Moianès (Barcelona) un/a:

RESPONSABLE ÁREA TÉCNICA

Seleccionamos:

Una persona con un perfil profesional vinculado a la dirección de la área técnica (I+D+I + documental) de este departamento así como de la supervisión de su equipo humano; garantizando la mejora de los niveles de calidad, innovación y sostenibilidad de los productos de la compañía.

Funciones:

En dependencia directa de la Dirección General, dispondrá entre otras, de plena autonomía y total responsabilidad sobre el desarrollo de nuevas gamas de productos y texturas y mejora de los productos existentes; revisión y seguimiento del estado de los proyectos en curso, asistiendo y participando en las reuniones de los lanzamientos de los nuevos productos junto con el resto de departamentos implicados (MKT, Ventas, Operaciones…); asesorar en comunicación nutricional y culinaria, liderar proyectos de I+D+I; aportar innovación a través de la búsqueda continua de información (documentación técnica y de mercado, asistencia a ferias, etc.) Contactar (juntamente con compras) con proveedores de materias primas para la búsqueda y homologación de nuevas; colaboración con el resto de departamentos de la Organización (Calidad, PRL, etc.); contacto con la Administración para el registro de nuevos productos (documentación técnica + etiquetado legal), y la de liderar y hacer seguimiento de los proyectos que afecten directamente a I+D producto, en tiempo y coste.

Requisitos:

El perfil corresponde a un/a profesional con formación técnica superior (Licenciatura/Grado o Máster) en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biotecnología, Bioquímica, Nutrición y Dietética, Ciencias Químicas, Ingeniería Industrial (Química) Técnica o similar, valorándose los estudios de post-grado/especialización en el área dietética y nutrición, legislación alimentaria y análisis sensorial…etc. y con una sensibilidad por una sana y natural (healthy) nutrición. Es imprescindible un buen nivel de la lengua inglesa (B2/C1) y un excelente nivel de MS Office, valorando un buen nivel de ERP.

Deberá tratarse de una persona con iniciativa, organizada y orientada al detalle; orientada al trabajo por objetivos, con buenas habilidades de comunicación y de dirección de equipos humanos. Es imprescindible aportar una experiencia mínima de 4/5 años en posiciones y funciones similares.

Ofrecemos:

Una posición clave en un entorno estimulante dentro de una Organización en proceso de expansión internacional. El paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en todo este proceso de selección.

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KH Lloreda, S.A. (www.kh7.es) Es líder en el mercado español de limpiadores de cocina y quitamanchas con los productos KH7 Quitagrasas y KH7 Quitamanchas y trabaja con el firme compromiso de ofrecer a sus consumidores y clientes productos que respondan a sus necesidades y les faciliten la limpieza, aportando siempre valor añadido, respetando y colaborando con su entorno. En su proyecto estratégico de crecimiento, precisa incorporar para sus oficinas centrales ubicadas en Canovelles (Vallès Oriental) un/a:

PRODUCT MANAGER

FMCG

Idioma inglés

SELECCIONAMOS:

Buscamos a una persona con un perfil profesional que pueda gestionar los medios que la compañía ponga a su disposición para conseguir los objetivos de desarrollo, implementación y seguimiento del Plan de Marketing de las marcas bajo su responsabilidad.

FUNCIONES:

En dependencia directa de la Marketing Manager y en estrecha colaboración con las áreas de Comunicación, Internacional y Digital, serás el/la responsable de KH Lloreda para el desarrollo y seguimiento de todas las acciones/actividades relacionadas con la gestión de las marcas asignadas (lanzamiento y desarrollo de productos, análisis de mercado, de la competencia, de las tendencias, etc.)

También brindarás apoyo al equipo comercial con un enfoque especial en el ámbito internacional y te coordinarás con agencias y proveedores realizando el seguimiento de las ventas internas (SAP), externas (Nielsen) y variables de consumidor (Kantar) y proponer acciones correctoras con el fin de alcanzar los objetivos del año.

REQUISITOS :

El perfil corresponde a un/a profesional con formación superior adecuada a la posición (ADE, BA o similar), valorándose los estudios de postgrado/especialización en el área Marketing y con una sensibilidad por la sostenibilidad. Valoraremos tu experiencia en el liderazgo de proyectos transversales.

Es imprescindible el carné de conducir “B”, un buen nivel de la lengua inglesa (C1) y un nivel bilingüe de la lengua catalana (C2), del ERP SAP y un excelente nivel de MS Office.

Deberá tratarse de una persona comunicativa y comprometida por el trabajo bien hecho; con iniciativa, organizada y orientada al detalle, al trabajo por objetivos y excelente “Team Player”. Es imprescindible aportar una experiencia mínima de 3 años en funciones similares en empresas de Gran Consumo.

Ofrecemos:

Una posición clave en un entorno estimulante dentro de una Organización en crecimiento y en proceso de expansión internacional. El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas. KH LLOREDA dentro de su política de integración social, aplica el principio de igualdad y no discriminación, incluida la de la discapacidad.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en este proceso de Selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.388

Empresa internacional de origen familiar líder en su sector, precisa incorporar para sus oficinas centrales ubicadas en el área Metropolitana de Barcelona (Sur), un/a:

KEY ACCOUNT MANAGER
(KAM)

Seleccionamos:

Buscamos a una persona con un perfil profesional que pueda gestionar los medios que la compañía ponga a su disposición para conseguir los objetivos de distribución, facturación y rentabilidad de las Grandes Cuentas Nacionales.

Funciones:

En dependencia directa de la Dirección Comercial para el mercado nacional, serás el máximo responsable y “embajador” de la Organización delante de las grandes cuentas asignadas así como del nexo de comunicación entre éstas y la Compañía; implementando y realizando el seguimiento de su Política Comercial definida.
Entre otras funciones también deberás realizar su “Plan Account”; la negociación de la plantilla comercial anual con cada uno de tus clientes y negociar su actividad comercial (surtidos, promociones, precios, ofertas…); gestionándola con la máxima precisión sin modificar la política comercial y trabajando en la captación de nuevos clientes.

También realizarás junto a Trade Marketing, el seguimiento presupuestario por cliente de sus ventas y de su rentabilidad, así como de las medidas correctoras, etc.

Requisitos:

Pensamos en un/a profesional con formación superior (ADE, Ciencias Empresariales, CC.EE. etc.) valorándose formación complementada tipo MBA (Énfasis en Técnicas de Venta, Negociación y Marketing) y sólida experiencia (mínimo 5 años) en departamentos comerciales de una PIME o bien en una división comercial para el mercado nacional de una gran empresa (NAM / KAM) siempre en el sector FMCG. Asimismo deberá aportar experiencia en la captación y desarrollo de nuevos clientes, en la gestión de presupuestos, venta y marketing de marcas comerciales consolidadas. Es imprescindible el dominio de la lengua catalana (idealmente nativo), valorando un buen nivel de la lengua inglesa (B2). Disponibilidad para viajar y carné de conducir “B” así como un excelente nivel de MS Office (PPoint y Excel) son obligatorios.

Deberá tratarse de una persona con iniciativa, polivalente en sus funciones, emprendedora, orientada al trabajo por objetivos y al cliente (interno y externo), con excelentes habilidades de comunicación y negociación; organizada, orientada a resultados y al trabajo en equipo.

Ofrecemos:

Una posición clave en un entorno estimulante y en claro crecimiento, dentro de una Organización en proceso de expansión nacional e internacional. El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en todo este proceso de selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.387

Somos una empresa internacional líder en su sector dedicada al diseño, fabricación y comercialización de productos orientados al consumidor final. Con el objetivo de liderar el departamento internacional de E-COMMERCE, buscamos para nuestras oficinas centrales ubicadas en la zona metropolitana de Barcelona un/a:

E-COMMERCE MANAGER

Seleccionamos:

Reportando a la Dirección General de la Organización, pensamos en una persona con un perfil profesional vinculado a la definición, desarrollo e implementación de la estrategia, de la gestión del e-commerce y marketing para el mercado europeo aplicado especialmente a AMAZON; con una visión internacional de negocio, con responsabilidad total sobre un equipo humano de alto rendimiento (KAM’s) así como de su P&L y Operaciones de las diferentes marcas, organizadas por mercados e-commerce geográficos.

Requisitos:

Pensamos en un/a profesional con formación superior (ADE, Ciencias Empresariales, CC.EE. etc.) valorándose una formación complementada con un posgrado en Sales & Marketing Digital o bien tipo MBA o Máster en Comercio internacional y Marketing (Énfasis en Técnicas de Venta, Negociación y Marketing) y una sólida experiencia (mínimo 10 años) en funciones similares de e-commerce internacional en una PIME con una vocación internacional o bien en una división de e-commerce internacional de una gran empresa. Asimismo deberá aportar experiencia en la gestión de personas (KAM’s), apertura de mercados (digitales), gestión de presupuestos, venta y marketing de marcas comerciales consolidadas vinculadas a este sector. Es imprescindible un excelente nivel a nivel de negociación, de la lengua inglesa. Disponibilidad para viajar, un excelente nivel de MS Office, así como conocimientos del ERP SAP son obligatorios.

Deberá tratarse de una persona emprendedora, orientada al trabajo por objetivos y al cliente (interno y externo), con buenas habilidades de comunicación y negociación, organizada, orientada a resultados y a la dirección de equipos humanos.

Ofrecemos:

Una posición clave en un entorno estimulante dentro de una Organización en proceso de expansión internacional, con un sistema de trabajo mixto (híbrido) entre presencial en sus diferentes oficinas y home office. El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en todo este proceso de selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.386

Arden Equipment SAS (www.arden-equipment.com/es) es una multinacional francesa creada en 1956, matriz de varias filiales a nivel mundial, que se dedica a la fabricación de implementos para obra pública, demolición, obras públicas, manipulación y reciclaje. Sus productos incluyen la fabricación de bivalvas, pulpos, enganches rápidos, martillos, cizallas y demoledores, cazos para palas-cargadores y otros equipamientos especiales. Para seguir con nuestro crecimiento peninsular, precisamos incorporar para la zona Noreste un/a:

DELEGADO TÉCNICO COMERCIAL

Home Office

Cataluña, Aragón y C. Valenciana

En dependencia de la Dirección Comercial y del Jefe Nacional de Ventas, será el/la responsable de la consecución de los objetivos comerciales asignados en su zona (Noreste) captando, desarrollando e incrementando la actual cartera de clientes; distribuidores y empresas-cliente finales; aportando de las soluciones técnicas y comerciales sustentadas en los productos y servicios de la Organización.

Pensamos en una persona con una aptitud técnica y comercial orientada a la venta a través del canal profesional, acostumbrada a tener una metodología de trabajo y reporting. Ha de disponer de una formación técnica adecuada a la posición (CFGM o Superior en vehículos autopropulsados, mecánica, Ingeniería Técnica Industrial mecánica, etc.) siendo imprescindible residir en Barcelona o alrededores y tener disponibilidad para viajar por su zona asignada (Zona Noreste), una clara vocación de servicio al cliente e idealmente, aportar una experiencia técnica y/o técnico-comercial en torno a los 5 años en la gestión o venta de productos técnicos de maquinaria de Obra Pública, grúas, vehículo industrial o plataformas elevadoras, recambios técnicos o afín, desde una perspectiva de servicio, no sólo de la venta de catálogo de equipamiento. Es imprescindible trabajar bajo el concepto de “Home Office”, un nivel nativo de catalán, valorando un buen nivel de inglés o francés así como de MS Office (Excel, Word y PowerPoint).

Ofrecemos una excelente oportunidad de desarrollo profesional en una sólida empresa a medio y largo plazo, formación continuada y atractiva remuneración compuesta de fijo+ bonus + coche de compañía para poder realizar su actividad comercial.

Las entrevistas tendrán lugar en Barcelona a lo largo de la 1ª quincena de enero’23

Garantizamos la absoluta confidencialidad en este proceso de Selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.385

Arden Equipment SAS (www.arden-equipment.com/es) es una multinacional francesa creada en 1956, matriz de varias filiales a nivel mundial, que se dedica a la fabricación de implementos para obra pública, demolición, obras públicas, manipulación y reciclaje. Sus productos incluyen la fabricación de bivalvas, pulpos, enganches rápidos, martillos, cizallas y demoledores, cazos para palas-cargadores y otros equipamientos especiales. Para seguir con nuestro crecimiento peninsular, precisamos incorporar para la zona Noreste un/a:

DELEGADO TÉCNICO COMERCIAL

Home Office

País Vasco, Cantabria, Navarra y La Rioja

En dependencia de la Dirección Comercial y del Jefe Nacional de Ventas, será el/la responsable de la consecución de los objetivos comerciales asignados en su zona (Noreste) captando, desarrollando e incrementando la actual cartera de clientes; distribuidores y empresas-cliente finales; aportando de las soluciones técnicas y comerciales sustentadas en los productos y servicios de la Organización.

Pensamos en una persona con una aptitud técnica y comercial orientada a la venta a través del canal profesional, acostumbrada a tener una metodología de trabajo y reporting. Ha de disponer de una formación técnica adecuada a la posición (CFGM o Superior en vehículos autopropulsados, mecánica, Ingeniería Técnica Industrial mecánica, etc.) siendo imprescindible residir en Bilbao o alrededores y tener disponibilidad para viajar por su zona asignada (Zona Noroeste), una clara vocación de servicio al cliente e idealmente, aportar una experiencia técnica y/o técnico-comercial entorno a los 5 años en la gestión o venta de productos técnicos de maquinaria de Obra Pública, grúas, vehículo industrial o plataformas elevadoras, recambios técnicos o afín, desde una perspectiva de servicio, no solo de la venta de catálogo de equipamiento. Es imprescindible trabajar bajo el concepto de “Home Office”, valorando un buen nivel de Euskera (idealmente nativo), inglés o francés así como de MS Office (Excel, Word y PowerPoint).

Ofrecemos una excelente oportunidad de desarrollo profesional en una sólida empresa a medio y largo plazo, formación continuada y atractiva remuneración compuesta de fijo+ bonus + coche de compañía para poder realizar su actividad comercial.

Las entrevistas tendrán lugar en Bilbao a lo largo de la 1ª quincena de enero’23.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en este proceso de Selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.384

Importante Holding empresarial de origen familiar con sede en la ciudad de Barcelona, alto crecimiento y actividad en negocios diversos, precisa incorporar para sus oficinas centrales, un/a:

ANALISTA – CONTROLLER

Seleccionamos:

A una persona con un perfil profesional vinculado a una experiencia en control de gestión patrimonial.

Funciones:

En dependencia de la Gerente Patrimonial, será el/la responsable de realizar las tareas propias del puesto: Control, análisis, seguimiento y detección de desviaciones en los costes y operaciones de las sociedades del Grupo asignadas; proponer medidas correctoras para la mejora de sus rentabilidades; seguimiento de los informes diarios; analizar los flujos y procesos proponiendo mejoras e indicadores de control; realizar todos los análisis “adhoc” que le sean requeridos; elaboración de los informes de cierre por periodos; preparar las previsiones y operaciones… todo ello siempre en entornos Excel y ERP.

Requisitos:

Pensamos en un/a joven profesional con formación adecuada a la posición (Grado en ADE, o similar, etc.) valorando formación complementaria a nivel financiero/ Controlling; con un buen nivel de la lengua inglesa (B2-C1) y dominio de MS Office (Excel). Perfil “multi-task” con excelente capacidad analítica y resolutiva, planificación y autonomía de su propia agenda de trabajo, siendo imprescindible aportar una experiencia funcional mínima de 2/3 años en posiciones similares en entornos de servicios de Auditoría o en empresa final (ocupando posición como Analista/Técnico en Control de Gestión de una PYME).
Buscamos una persona que busque prioritariamente una posición de jornada reducida (no exclusivamente).
Una persona de absoluta confianza, con una actitud de servicio y de desarrollo de relaciones interpersonales, con capacidad de priorizar y gestionar diferentes tareas simultáneas. Persona discreta, analítica y resolutiva, con rigor, autónoma y capacidad de aprendizaje.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en todo este proceso de selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.383

Institución religiosa, cultural y educativa de ámbito nacional e internacional con sede en la ciudad de Madrid, precisa incorporar para la gestión administrativa y financiera de sus diferentes Centros socio-educativos concertados y no reglados un/a:

RESPONSABLE CONTROL DE GESTIÓN

-CONTROLLER-

Seleccionamos:

A una persona con disponibilidad para viajar por los diferentes Centros socio-educativos a nivel nacional, encargándose de la representación colegiada de la Titularidad a través del desarrollo del plan estratégico económico-financiero, de la misión, la visión y los valores conforme al Ideario de la Institución, coordinándose con el resto de los miembros del Equipo Directivo.

Funciones:

En dependencia del Órgano de Gobierno de la Institución y formando parte del equipo de Dirección, será el/la responsable entre otras, de asesorar al Equipo de Titularidad y a los Centros en lo referente a las competencias económico-financiera, fiscal y laboral; de la elaboración del presupuesto operativo anual, de supervisar a los Centros en todo aquello relacionado con sus competencias y de intervenir en aquellas cuestiones relacionadas con su gestión económica y de su financiación; de la gestión de los inmuebles; de responsabilizarse de la coordinación y formación económica-financiera delos Directores/as de cada Centro; del control presupuestario y de la Tesorería en general, del control del plan anual de inversiones, del análisis de las desviaciones así como de la homogeneización y control de los procesos contables y administrativos de la Institución.

Requisitos:

Pensamos en un/a joven profesional afín a los valores y compromisos religiosos de la Institución y con una experiencia mínima entorno a 5 años en funciones de controller dentro de un departamento administrativo/financiero. Se valorará muy positivamente la experiencia en posiciones de control de gestión de grupos empresariales de servicios, educativos, fundaciones, ONG’s o Instituciones Religiosas (Visión multidisciplinar de la Administración y formación técnica en el área laboral).Se requiere carné de conducir “B”, una formación a nivel de Grado en ADE, Economía o similar, valorándose un postgrado/Master en D.A.F. o MBA.
Capacidad de liderazgo, análisis y negociación, empatía, trabajo en equipo y resolución de problemas, toma de decisiones, organización y planificación son entre otras, competencias clave de la persona seleccionada para esta posición. Serán activos a destacar un excelente nivel del software MS Office(Excel).

Ofrecemos:

Una excelente oportunidad de formar parte de una gran corporación educativa y religiosa, liderar un área funcional clave dentro de la organización y una atractiva remuneración negociada individualmente.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en todo este proceso de selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.382

La nostra missió és posar la cultura a l’abast de tothom com a motor del desenvolupament individual i social. A llarg de gairebé 40 anys, hem ampliat la nostra activitat a la gestió de prop de 30 llibreries i botigues de museus i institucions culturals, conjugant la nostra tradició llibretera a una oferta d’objectes culturals basada en dissenys propis per a cada botiga segons les últimes tendències.” Amb aquest criteri precisem incorporar per a les nostres oficines centrals amb seu a la ciutat de Barcelona un/a:

RESPONSABLE DE MÀRQUETING i COMUNICACIÓ

Seleccionem:

A una persona amb una clara orientació a la gestió i al creixement del seu equip humà; apassionat/da de la comunicació interna, externa i corporativa de l’organització i un/a professional amb una experiència contrastada en la direcció i implementació de projectes de màrqueting (digital i offline), e-commerce i Marketplace aplicats al món cultural en general.

Funcions:

Reportant el Comitè de Direcció de l’Organització i en col·laboració amb tots els seus departaments, et responsabilitzaràs entre altres funcions de:
1/Gestió del Departament:
Crear, planificar i gestionar el vostre pressupost; d’analitzar-ne les accions; d’avaluar i controlar els seus resultats i finalment de dirigir i liderar el teu equip humà.
2/Comunicació interna i externa:
Dissenyar el pla de MKT de l’Organització, dels seus objectius i seguiment de les accions i els resultats.
3/Gestió estratègica de la comunicació corporativa:
Posicionament i millora de la imatge i cultura corporativa al sector, desenvolupament de noves oportunitats comunicatives en el context empresarial local, regional i nacional.
4/ Màrqueting Digital i e-commerce:
Desenvolupament estratègic i manteniment de nous actius digitals, detecció de noves oportunitats de negoci i fidelització dels clients.
5/Màrqueting offline (retail):
Balissatges, cartelleria als punts de venda, disseny de les campanyes temporals per punt de venda, definició d’un nou programa de fidelització, anàlisi de clients (CRM) i maximitzant el “consumer journey” en entorns físics com a digitals.

Requeriments:

Pensem en un jove professional amb experiència al voltant dels 7 – 10 anys en funcions similars en departaments de Màrqueting i Comunicació com a Responsable de Departament o similar, preferiblement en el sector cultural i/o retail.
Es requereix una formació a nivell de Grau en Periodisme, Comunicació, ADE o similar, valorant-se amb un Màster en Màrqueting i amb excel·lents coneixements del món del MKT digital. Busquem una bona persona, amb afinitat i sensibilitat per la cultura; autònoma i resolutiva, amb capacitat de lideratge de persones i orientada al treball transversal i en equip; analítica, organitzada, planificada i amb una excel·lent visió del Màrqueting i Comunicació aplicada al negoci.
Un excel·lent nivell de la llengua catalana (idealment nadiu) així com un bon nivell de la llengua anglesa (mínim B2) són imprescindibles. És fonamental disposar de nivell avançat de MS Office (Excel i PowerPoint) i coneixements de l’ERP SAP.

Oferim:

Una posició de lideratge d’un departament clau en un entorn cultural estimulant dins d’una sòlida Organització.
El paquet retributiu serà negociat individualment en funció de les qualitats i experiència aportades.
Dins la política d’integració social, el nostre client aplica el principi d’igualtat i no discriminació, inclosa la de la discapacitat.

Garantirem l’absoluta confidencialitat en aquest procés de Selecció.

Interessats/des enviar CV + foto recent via mail al: asinta@asinta.es indicant la referència: 11.381

Importante Holding empresarial de origen familiar con sede en la ciudad de Barcelona, alto crecimiento y actividad en negocios diversos, precisa incorporar para sus oficinas centrales, un/a:

GESTOR PATRIMONIAL

Seleccionamos:

A una persona con un perfil profesional vinculado a la gestión patrimonial en un holding empresarial de origen familiar.

Funciones:

En dependencia de la Gerente Patrimonial, será el/la responsable de tareas relacionadas con la contabilidad, administración, tesorería, fiscalidad, planificación y reporting de las sociedades asignadas, en el marco de una estructura societaria de origen familiar y de la mano de las mejores firmas profesionales (abogados, auditores, asesores fiscales, etc.)
Entre sus funciones principales destaca la revisión de la contabilidad, cuentas anuales y control fiscal (IVA, IRPF, IS) de las sociedades con el apoyo de asesores externos de primer nivel, así como de la preparación de reporting financieros. También el seguimiento y actualización de la tesorería y el “cash flow”, la revisión de contratos con incidencia en el área financiera y la optimización y mantenimiento del archivo financiero y legal. Otras tareas administrativas varias también formarán parte de su responsabilidad así como el contacto directo en el día a día con bancos, asesores contables y auditores a nivel nacional e internacional.

Requisitos:

Pensamos en un/a joven profesional con formación adecuada a la posición (Grado en ADE) valorando formación complementaria a nivel financiero; buen nivel de la lengua inglesa (C1) y dominio de MS Office (Excel). Perfil “multi-task” con excelente capacidad analítica y resolutiva, planificación y autonomía de su propia agenda de trabajo, discreción y confidencialidad, siendo imprescindible aportar una experiencia funcional mínima de 3/4 años en posiciones similares en entornos de servicios de Auditoría (Big 4) como Auditor/a Senior de 2º año, Team Lead…y/o en empresas con excelencia profesional.

Buscamos una persona de absoluta confianza; que busque un proyecto estable y de largo recorrido; polivalente y multidisciplinar en sus funciones, con una actitud de servicio y de desarrollo de relaciones interpersonales, con capacidad de priorizar y gestionar diferentes tareas simultáneas; persona humilde, analítica y resolutiva, con rigor y autónoma, capacidad de aprendizaje y discreta.

Ofrecemos:

Un sólido proyecto laboral con voluntad de largo recorrido, (Indefinido) y con una atractiva remuneración acordada de manera individual.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en todo este proceso de selección.

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