Empresa referente en el sector agroalimentario español, precisa incorporar en su planta industrial ubicada en la zona metropolitana de Sevilla, esta posición.

JEFE DE MANTENIMIENTO (Ref. 11.405)

Agroalimentario

Zona Metropolitana de SEVILLA (Oeste)

Seleccionamos:

A una persona con un perfil de Responsable Mantenimiento de una Planta de Fabricación de productos alimentarios orientados al consumidor final.

Funciones:

En dependencia jerárquica de la Dirección y del Responsable de Producción, entre otras funciones, será el/la responsable de definir, planificar y organizar el mantenimiento de esta fábrica; de liderar a su equipo humano y de garantizar la gestión integral del plan preventivo y correctivo establecido; de la gestión del presupuesto departamental, de la planificación semanal de las OTS correctivas y preventivas del equipo, estimar el coste de las intervenciones necesarias así como de prever las necesidades de inversiones y de renovación de los equipos; stocks óptimos de recambios, búsqueda de la mejora continua y la reducción de sus costes; garantizar la documentación y registro de las operaciones que se realizan, participar en las decisiones del departamento, responsabilizarse del correcto cumplimiento de las normas de seguridad por parte del personal, de definir su plan de formación, etc.

Requisitos:

El perfil corresponde a un/a profesional con una experiencia demostrable en posiciones similares mínima de 5 años, preferentemente en sectores afines (precocinados, cárnico, bebidas, ultracongelados, lácteos, helados…); con una formación adecuada con especialidad mecánica/electromecánica (Ingeniería Técnica Industrial, FPII o CFGS Técnico) valorando un posgrado o máster técnico en su especialidad; español nativo; un buen nivel de la lengua inglesa, de MS Office (Excel y Word) así como conocimientos de AutoCAD/SolidWorks, son un plus.

Pensamos en una persona orientada a resultados, con capacidad de liderazgo de personas y de proyectos de mantenimiento industrial, planificada y organizada, proactiva y resolutiva, vocación de servicio al cliente interno y con tolerancia a la presión.

Ofrecemos:

Una excelente oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector que valora y potencia a su capital humano. Con una retribución negociada de manera individual en función de los valores y experiencia aportados.

Interesados/as enviar historial profesional actualizado (en documento anexo) indicando en el asunto del e-mail la referencia 11.405 a: asinta@asinta.es

BISMART (www.bismart.com) Somos una Consultora con un equipo multidisciplinar, apasionados por los datos en Data Management, Data Analytics y Business Intelligence, con amplia y reconocida experiencia en su tratamiento, análisis e interpretación, al que sumamos un profundo expertise en análisis de mercados y negocios. Hemos sido reconocidos por Microsoft como Mejor Partner del Mundo. Nuestro objetivo es ayudar a las organizaciones a obtener el máximo provecho de sus datos. Actualmente, precisamos incorporar para nuestras oficinas centrales ubicadas en Barcelona, esta posición.

SENIOR PROJECT MANAGER (Ref. 11.404)

SaaS + Power BI + Idioma Inglés

Seleccionamos:

A una persona con una experiencia contrastada en gestión y desarrollo de proyectos de consultoría IT; atendiendo al pool de nuestros clientes más potentes (Grandes Cuentas) y con mayor posibilidad de crecimiento y mejora; todo un reto con una trayectoria profesional por conquistar.

Funciones:

En dependencia directa de la Dirección Comercial de BISMART y como SENIOR PROJECT MANAGER, colaborarás con el cliente y el KAM en la definición de los objetivos y su evolución; marcarás el timing de los proyectos asignados así como la gestión de los recursos necesarios; coordinando al equipo humano durante todas las fases del proyecto; identificando las posibles desviaciones, proponiendo y gestionando sus modificaciones técnicas y económicas y también ayudando a detectar nuevas oportunidades de negocio, en la fase de seguimiento del cliente. Finalmente, al estar en contacto continuo con el equipo de desarrollo, deberás disponer de un alto conocimiento en tecnología BI (muy valorable Microsoft).

Requisitos:

El perfil corresponde a un/a profesional con formación superior en ADE (en empresas tecnológicas) o bien técnica (Grado + Máster) en Ingeniería en Telecomunicaciones, Informática o similar; con una experiencia mínima de 10 años como PROJECT MANAGER  (mínimo 3 años gestionando proyectos BI “end to end”), siendo muy valorable conocer la tecnología Microsoft. Además, el venir de consultoría tecnológica será un plus. Nos gustaría que estuvieras acostumbrado a trabajar con metodología agile y que dispongas de alguna certificación que lo avale (PMP, Prince, 2, ITIL, Scrum Master, etc.).

Valoramos un buen nivel de la lengua inglesa (B2/C1) y catalana (nativo) así como un excelente nivel de MS Office Excel (BI).

Deberá tratarse de una persona con iniciativa, metódica y orientada al cliente interno y externo, al trabajo por objetivos y con excelentes habilidades de comunicación, gestión y de dirección de equipos humanos.

Ofrecemos:

Una posición clave en un entorno estimulante dentro de una Organización en proceso de expansión. Con un contrato indefinido, un horario laboral flexible e híbrido y un atractivo paquete retributivo negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Interesados/as enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia 11.404

BISMART (www.bismart.com) Somos una Consultora con un equipo multidisciplinar, apasionados por los datos en Data Management, Data Analytics y Business Intelligence, con amplia y reconocida experiencia en su tratamiento, análisis e interpretación, al que sumamos un profundo expertise en análisis de mercados y negocios. Hemos sido reconocidos por Microsoft como Mejor Partner del Mundo. Nuestro objetivo es ayudar a las organizaciones a obtener el máximo provecho de sus datos. Actualmente, precisamos incorporar para nuestras oficinas centrales ubicadas en Barcelona, esta posición:

KEY ACCOUNT MANAGER - BI (Ref. 11.403)

SaaS + Power BI + Idioma Inglés

Seleccionamos:

A una persona con un perfil totalmente orientado a negocio: gestión del equipo humano técnico implicado, P&L y a los diferentes proyectos asignados sobre una cartera de clientes ya existente; con un nivel de interlocución a nivel de CEO’s y/o “C levels” en general, garantizando la mejora de los niveles de calidad e innovación de los servicios de Consultoría de la compañía.

Funciones:

En dependencia directa de la Dirección Comercial de BISMART y como KAM BI, dispondrás de un equipo técnico que será quien desarrolle aquello que los clientes que tú gestionas, requieran. Tu función principal será la interacción con tus clientes, captar sus necesidades, realizarles propuestas de calidad que mejoren su experiencia de servicio con BISMART. Ayudarles a hacer realidad todo aquello que imaginen en cuanto a datos se refiere. También será muy importante que seas un buen enlace comunicativo entre los clientes y el equipo técnico, ya que de ello dependerá el éxito de los proyectos. La gestión humana del equipo técnico también será tu responsabilidad.

Requisitos:

El perfil corresponde a un/a profesional con formación superior en ADE (en empresas tecnológicas) o bien técnica (Grado + Máster) en Ingeniería en Telecomunicaciones, Informática o similar; con conocimiento en soluciones de gestión empresarial (ERP, CRM y especialmente BI). Se valorará conocimiento en tecnología Microsoft y haber sido usuario de herramientas de explotación y visualización de datos (Power BI) y con una experiencia comercial y de gestión demostrable como “farmer” B2B; captando nuevas necesidades de negocio especialmente en el sector de empresas de servicios, venta consultiva, sector IT (ERP, CRM…) en funciones similares como KAM. Finalmente, y en el continuo seguimiento del cliente, detectarás nuevas oportunidades de negocio y velarás por el crecimiento orgánico del mismo.

Valoramos un buen nivel de la lengua inglesa (B2/C1) y catalana (nativo) así como un excelente nivel de MS Office Excel (BI).

Deberá tratarse de una persona con iniciativa, organizada y orientada al cliente, al trabajo por objetivos y con buenas habilidades de comunicación, gestión y de dirección de equipos humanos.

Ofrecemos:

Una posición clave en un entorno estimulante dentro de una Organización en proceso de expansión. Con un contrato indefinido, un horario laboral flexible e híbrido y un atractivo paquete retributivo negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Interesados/as enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia 11.403

BISMART (www.bismart.com) Somos una Consultora con un equipo multidisciplinar, apasionados por los datos en Data Management, Data Analytics y Business Intelligence, con amplia y reconocida experiencia en su tratamiento, análisis e interpretación, al que sumamos un profundo expertise en análisis de mercados y negocios. Hemos sido reconocidos por Microsoft como Mejor Partner del Mundo. Nuestro objetivo es ayudar a las organizaciones a obtener el máximo provecho de sus datos. Actualmente precisamos incorporar para nuestras oficinas centrales ubicadas en Barcelona, esta posición.

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (Ref. 11.402)

SaaS + Power BI + Idioma Inglés

Seleccionamos:

A una persona con un perfil comercial vinculada a la captación de negocio y desarrollo estratégico para los futuros en Grandes Empresas, con un nivel de interlocución a nivel de CEO y “C levels” en general, garantizando la mejora de los niveles de calidad e innovación de los servicios de Consultoría de la compañía.

Funciones:

En dependencia directa de la Dirección General de BISMART, serás el máximo responsable del equipo humano y de la gestión del área comercial de esta división. Dispondrás entre otras, de plena autonomía y total responsabilidad sobre la captación y el desarrollo comercial de los servicios de Consultoría de los nuevos proyectos, asistiendo y participando en las reuniones necesarias junto con el resto de departamentos técnicos implicados. También crearás y liderarás la estrategia comercial y la P&L de esta división, realizarás las presentaciones de nuestros servicios de consultoría a nuestros futuros clientes con la finalidad de detectar y captar nuevas necesidades. Asimismo trabajarás para aportar nuevo negocio a través de la búsqueda continua de información (documentación técnica y de mercado, asistencia a ferias y congresos, entre otros).

Requisitos:

El perfil corresponde a un/a profesional con formación superior en ADE (en empresas tecnológicas) o bien técnica (Grado + Máster) en Ingeniería en Telecomunicaciones, Informática o similar; con un conocimiento mínimo por las tecnologías de data (arquitectura, visualización…) y con una experiencia comercial demostrable como “hunter”; captando nuevas necesidades de negocio especialmente en el sector de empresas de servicios, venta consultiva, sector IT (ERP, CRM…) en funciones similares como BDM, Dirección Comercial o KAM
Valoramos un buen nivel de la lengua inglesa (B2/C1) y catalana (nativo) así como un excelente nivel de MS Office Excel (BI).
Deberá tratarse de una persona con iniciativa, organizada y orientada al cliente, al trabajo por objetivos y con buenas habilidades de comunicación y de dirección de equipos humanos.

Ofrecemos:

Una posición clave en un entorno estimulante dentro de una Organización en proceso de expansión. Con un contrato indefinido, un horario laboral flexible e híbrido y un atractivo paquete retributivo negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en todo este proceso de selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.402

Organización empresarial del sector logístico líder en su sector, precisa incorporar en sus oficinas centrales en la ciudad de Barcelona, esta posición:

HUMAN RESOURCES MANAGER (Ref. 11.401)

Sector Logístico + Idioma Inglés

Seleccionamos:

A una persona con un perfil profesional vinculado a la gestión y desarrollo de las personas de la Organización: definiendo y detectando las necesidades formativas, de selección, de la mejora del rendimiento y retención del talento, del diseño de planes retributivos, de sus Relaciones Laborales, comunicación interna y de los Recursos Humanos en general entre los diferentes departamentos y Centros de la Organización, aplicado al sector de almacenaje y logístico.

Funciones:

Reportando directamente a la Dirección General, tendrás la autonomía y responsabilidad para liderar diversas funciones clave en la gestión de personas dentro de nuestra empresa. Entre tus responsabilidades se encuentran:

• Definir e implementar políticas integrales de gestión de talento, abarcando desde estrategias de Recursos Humanos hasta evaluaciones de desempeño y comunicación interna.
• Dirigir el proceso de reclutamiento y selección, así como el diseño de planes de compensación, desarrollo y sucesión.
• Desarrollar políticas retributivas efectivas para atraer y retener talento.
• Supervisar el clima laboral y gestionar las relaciones laborales para garantizar un ambiente de trabajo óptimo.
• Liderar y motivar a un equipo humano altamente calificado para alcanzar nuestros objetivos organizacionales.

Requisitos:

Estamos en búsqueda de un/a profesional altamente cualificado/a para ocupar el puesto de HR Manager. Los requisitos incluyen:

• Formación superior en áreas como Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho, Psicología, u otros campos relevantes. Se valorará positivamente la complementación de esta formación con un Máster o Postgrado en Dirección de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, o similares.
• Experiencia sólida de 8-10 años en roles de alta responsabilidad dentro del departamento de Recursos Humanos, ya sea en posiciones de dirección o como HRBP (Business Partner) en empresas industriales, del sector logístico, o en departamentos de RRHH de grandes corporaciones con equipos de alto rendimiento.
• Dominio del inglés a nivel C1 y español nativo. Es esencial contar con habilidades avanzadas en MS Office, especialmente en Excel.
• Buscamos a alguien con una mentalidad emprendedora y práctica, orientada a resultados y al bienestar de las personas, así como al aspecto financiero (rentabilidad). Debe poseer habilidades sociales y organizativas, capacidad de liderazgo y gestión, y demostrar discreción en la resolución de problemas y conflictos. La planificación, coordinación y gestión eficiente de proyectos son competencias clave para este rol.

Ofrecemos:

• Una posición autónoma en un entorno estimulante dentro de una organización de prestigio, reconocida en su sector y con sede en la ciudad de Barcelona.
• El paquete retributivo será negociado individualmente, tomando en consideración las cualidades y experiencia que aportes.
• Esta posición reviste una importancia clave dentro de la estructura de la organización, brindándote la oportunidad de desempeñar un papel fundamental en nuestro éxito colectivo.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en todo este proceso de selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.401

Our client, from its headquarters in Barcelona and with offices in Lisbon and New York and presence in different parts of the world, is the leader in video intelligence that helps online streaming services grow. A global pioneer in its industry, it has more than a decade of experience in developing innovative and scalable analytics solutions to optimize performance and user engagement to create multimedia experiences that maximize revenue. In order to ensure the growth and consolidation of the company’s team, we are looking to recruit this offer:

HEAD OF PEOPLE (Ref. 11.399)

DESCRIPTION

As the Head of HR, you will take the lead role in developing and executing human resources strategies in support of the business plan and strategic direction of the organization. You will be managing the People team and consulting with executive leadership on a variety of critical HR aspects such as talent acquisition, performance appraisal systems, change management, training & development, compensation, employee relations, and compliance with labor laws.
The Head of HR will report directly to the CEO and play a strategic role in managing the company’s most valuable resource: its people. If you are a motivated, hands-on leader with a passion for people and culture, we would love to hear from you.

RESPONSIBILITIES

• Provide strategic guidance and direction for all HR functions.
• Lead the HR team, providing guidance and support.
• Oversee talent acquisition strategies and implementation.
• Develop and implement HR plans that align with company’s mission and values.
• Oversee employee development and training programs.
• Effectively handle employee relations, ensuring legal compliance in all HR practices.
• Lead HR projects like compensation planning and workforce development.
• Provide guidance on career development, succession planning, and retention.
• Collaborate with senior leadership to understand the organization’s goals and strategize accordingly.
Function as a strategic business advisor to the executive/senior management of each business unit or specialty group regarding key organizational and management issues.

REQUIREMENTS

• Bachelor’s degree in HR, business, or related field, Master’s degree preferred.
• Previous experience as an HR Manager or HRBP in a technology/SaaS company is a must.
• Thorough understanding of HR practices, principles and labor legislation.
• Exceptional leadership skills with experience managing a team.
• Excellent communication, strategic thinking, and problem-solving abilities.
• Knowledge of data analysis and HR metrics.
• Excellent organizational skills and attention to detail.
• Knowledge of and experience with varied HR information systems.
• Ability to work under pressure, with very little supervision and meet tight deadlines.
Proficiency in English and Spanish. Catalan will be a plus.

WE OFFER

A key position in a stimulating and clearly growing environment, within an Organization in the process of national and international expansion. The attractive remuneration package will be negotiated individually depending on the qualities and experience provided.

We guarantee absolute confidentiality in this selection process.

The formal application should be submitted via mail to: asinta@asinta.es Ref.: 11.399

Organización empresarial del sector servicios, líder en su sector, precisa incorporar en sus oficinas centrales en la ciudad de Barcelona, esta posición:

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS (Ref. 11.397)

Seleccionamos:

A un persona con un perfil profesional vinculado a la gestión de las Relaciones Laborales y de los Recursos Humanos entre los diferentes departamentos y Centros de la Organización, aplicado al sector de servicios.

Funciones:

En dependencia directa de la Dirección General y en colaboración directa con el CFO, dispondrás de autonomía y responsabilidad para definir e implementar las políticas de las Relaciones Laborales y la de los RRHH que persigan conocer y optimizar las capacidades de cada individuo, así como la gestión de equipos y de los nuevos retos que se presentan en la Organización.

Asimismo deberás liderar la transformación de la cultura de la empresa y en la creación, supervisión e implementación de las tareas de las Relaciones Laborales en los diferentes centros de la Organización en la Península Ibérica: gestión y negociación de sus diferentes Convenios, política de Reclutamiento y Selección, planes de acogida (motivación e integración) garantizar las condiciones de trabajo y la prevención de Riesgos Laborales, Comunicación interna (interdepartamental) y Formación. Para ello gestionarás jerárquica y funcionalmente a un equipo humano cualificado.

Requisitos:

Pensamos en un/a profesional con formación superior (Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, etc.) con una formación complementada con un Máster/ Postgrado en Dirección de RRHH/ Relaciones Laborales, etc. y sólida experiencia (mínimo 8 años) en posiciones de responsabilidad laboral de Recursos Humanos en Empresas de Servicios (Auditorías, Consultorías, Abogacía, Sector Sanitario, entidades Financieras, etc.) o bien en un departamento de RRHH de una gran empresa con equipos de alto rendimiento.

Valoramos un buen nivel de la lengua inglesa (B2/C1) siendo imprescindible disponer de un excelente nivel de MS Office (Excel).

Priorizamos a una persona emprendedora y práctica (“Hand On”), orientada al trabajo por objetivos, por y para las personas y a los números (rentabilidades); con habilidades sociales y organizativas, con capacidad de gestión y liderazgo; resolución de problemas y conflictos, así como con capacidad de planificación, coordinación y gestión de proyectos.

Ofrecemos:

Una posición autónoma en un entorno estimulante dentro de una prestigiosa Organización referente en su sector, con sede en la ciudad de Barcelona. El paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas. Se trata de una posición clave dentro de la Organización.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en todo este proceso de selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.397

Empresa internacional de origen familiar, líder en su sector, precisa incorporar para sus oficinas centrales ubicadas en el área Metropolitana de Barcelona (Sur), esta posición:

KEY ACCOUNT MANAGER (Ref. 11.396)

HORECA

Alimentación – Bebidas

Seleccionamos:

Buscamos a una persona con un perfil profesional que pueda gestionar los medios que la compañía ponga a su disposición para conseguir los objetivos de distribución, facturación y rentabilidad dentro del canal HORECA para el mercado nacional.

Funciones:

En dependencia directa de la Dirección Comercial para el mercado nacional, serás el máximo responsable y “embajador” de la Organización delante de las grandes cuentas asignadas (distribuidores) así como del nexo de comunicación entre éstas y la Compañía; implementando y realizando el seguimiento de su Política Comercial
definida.

Entre otras funciones también deberás realizar su “Plan Account”; la negociación de la plantilla comercial anual con cada uno de tus clientes y negociar su actividad comercial (surtidos, promociones, precios, ofertas…); gestionándola con la máxima precisión sin modificar la política comercial y trabajando en la captación de nuevos clientes.

También realizarás junto a Trade Marketing, el seguimiento presupuestario por cliente de sus ventas y de su rentabilidad, así como de las medidas correctoras, etc.
Para ello trabajarás bajo tu responsabilidad, con un equipo comercial.

Requisitos:

Pensamos en un/a profesional con formación adecuada a la posición valorándose con una formación complementada haciendo énfasis en Técnicas de Venta, Negociación y Marketing) y con una sólida experiencia (mínimo 5 años) en departamentos comerciales de una PIME (distribuidor y/o mayorista) o bien en una
división comercial para el mercado nacional de una gran empresa (NAM / KAM) siempre en el canal HORECA. Asimismo deberás aportar experiencia en la gestión de personas, en la captación y desarrollo de nuevos clientes, en la gestión de presupuestos, venta y marketing de marcas comerciales consolidadas. Es imprescindible el dominio de la lengua catalana, valorando un buen nivel de la lengua inglesa (B2). Disponibilidad para viajar y carné de conducir “B” así como un excelente nivel de MS Office (PPoint y Excel) son obligatorios.

Deberá tratarse de una persona emprendedora, organizada y con iniciativa, polivalente en sus funciones, orientada al trabajo por objetivos y a resultados; al cliente (interno y externo), con excelentes habilidades de comunicación y negociación y al trabajo en equipo (“hands on”).

Ofrecemos:

Una posición clave en un entorno estimulante y en claro crecimiento, dentro de una Organización en proceso de expansión nacional e internacional. El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en todo este proceso de selección.

Interesados enviar CV + foto reciente vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia: 11.396