Importante holding empresarial de origen familiar, con sede en Barcelona y presencia en diversos sectores de actividad, precisa incorporar para sus oficinas centrales un/a:

RESPONSABLE DE SEGUROS / INSURANCE MANAGER

Seguros corporativos, patrimoniales y personales

Seleccionamos:

Integrándose en la estructura del Family Office, , buscamos un/a profesional senior que asuma la responsabilidad integral de sus programas de seguros, con autonomía de criterio para identificar y evaluar riesgos, proponer las coberturas más adecuadas y defender los intereses de la organización, las empresas del Grupo y asociadas y, cuando corresponda, de los miembros de la familia propietaria y sus patrimonios.

Entre sus principales responsabilidades se encuentran la identificación y valoración de riesgos asegurables; el diseño y revisión de programas de seguros; la supervisión de la correduría externa, analizando críticamente sus propuestas y negociando las mejores condiciones técnicas y económicas; así como la gestión de contrataciones y renovaciones de pólizas y de la tramitación y liquidación de los siniestros. Asimismo, realizará el seguimiento de las coberturas, capitales asegurados, franquicias y exclusiones, velando por evitar insuficiencias o vacíos de cobertura.

Participará también en la revisión de las obligaciones de aseguramiento recogidas en contratos con proveedores, arrendatarios y otros terceros.

Será quien controle el presupuesto de primas, la siniestralidad y el coste global del programa asegurador, elaborando informes y recomendaciones para la Dirección.

Requisitos:

Pensamos en un/a profesional senior con una experiencia mínima de 8-10 años en el ámbito de los seguros, preferiblemente procedente de grandes corredurías, compañías aseguradoras, grupos empresariales o Family Offices, y con experiencia demostrable en la gestión de programas aseguradores complejos y grandes riesgos, incluyendo activos singulares.

Será necesario aportar sólidos conocimientos técnicos en seguros corporativos, patrimoniales y personales, capacidad para interpretar condicionados y evaluar coberturas, límites, capitales asegurados, franquicias y exclusiones, así como experiencia en la gestión de siniestros complejos y en la negociación con corredurías, aseguradoras y peritos.

Buscamos una persona con criterio técnico propio, independencia de actuación y capacidad analítica, rigurosa y organizada, con habilidades de negociación y comunicación, orientación de servicio y capacidad para gestionar asuntos diversos con autonomía. La discreción, la confidencialidad y la habilidad para relacionarse con interlocutores de distintos niveles serán competencias esenciales para el desempeño de esta posición.

Ofrecemos:

Un sólido proyecto profesional, estable y de largo recorrido, con un elevado grado de autonomía y responsabilidad, desde el que contribuir directamente a la protección de los intereses aseguradores y patrimoniales de una organización empresarial diversificada. La posición ofrece la oportunidad de asumir un papel clave en la definición, supervisión y optimización de sus programas de seguros, con interlocución directa con la Dirección y los principales agentes del mercado asegurador.

La remuneración inicial de referencia será tratada individualmente en función de la experiencia aportada, con posibilidad de revisión al alza en función del desempeño durante los dos primeros años.

Interesados/as enviar CV reciente indicando en el asunto del e-mail la referencia 11.443 a asinta@asinta.es | www.asinta.es

En COMERCIAL SALTER (www.salter.es) llevamos más de 50 años diseñando y fabricando máquinas de gimnasio, aparatos de fitness y equipamiento deportivo, uniendo tecnología y diseño con un único objetivo: ayudarte a llegar hasta donde lleguen tus límites. Con este objetivo y desde nuestras Oficinas Centrales ubicadas en Esplugues de Llobregat, queremos incorporar a un/a:

TÉCNICO/A DE COMPRAS INDUSTRIALES - Ref. 11.442 - ESPLUGUES DE LLOBREGAT (BARCELONA)

FITNESS - Jornada Intensiva de 7h a 15h

 

Seleccionamos:

Reportando al Responsable de Compras/Producción, precisamos incorporar una persona con experiencia en Compras o Aprovisionamiento Industrial, que asuma la gestión diaria de la compra de componentes mecánicos, herramientas y materiales especializados destinados a los procesos de montaje, soldadura y mecanizado.

Entre sus principales responsabilidades se encuentran la interpretación de planos de fabricación y escandallos, la solicitud, análisis y negociación de ofertas con proveedores, así como la gestión de precios, condiciones comerciales y plazos de entrega.

Participará asimismo en la evaluación y homologación de proveedores, realizando el seguimiento de pedidos y anticipándose a posibles retrasos o incidencias que puedan afectar al proceso productivo. Será responsable de gestionar las incidencias de suministro y coordinar su resolución con los proveedores.

El puesto incluye también funciones de control administrativo de compras, como la validación y conciliación de albaranes de recepción con las facturas de proveedores.

Trabajará de forma coordinada con las áreas de Producción, Montaje, Soldadura, Mecanizado, Almacén, Calidad y Administración, garantizando la disponibilidad de los materiales necesarios para el correcto desarrollo de la actividad productiva.

 

Requisitos:

El perfil corresponde a un/a profesional con experiencia previa en Compras o Aprovisionamiento Industrial, preferentemente en empresas del sector metalúrgico, maquinaria, mecanizado, fabricación industrial o bienes de equipo.

Se requiere una formación técnica a nivel de CFG Superior en Mecánica, Fabricación Mecánica o similar, valorándose igualmente una formación en Ingeniería Técnica Mecánica, Ingeniería Industrial o equivalente.

Será imprescindible aportar un buen dominio de la lectura e interpretación de planos de fabricación y escandallos, una experiencia mínima de 5 años en funciones similares, así como conocimientos de materiales, componentes mecánicos, procesos de fabricación y herramientas industriales, especialmente en entornos de montaje, mecanizado y soldadura.

Es imprescindible un buen nivel de la lengua inglesa (mínimo B2), tanto hablado como escrito, para mantener comunicaciones y negociaciones con proveedores internacionales.

Buscamos una persona resolutiva, organizada y autónoma, con capacidad de negociación, orientación a resultados y costes, capacidad analítica y rigor en el seguimiento de pedidos y proveedores. Deberá ser asimismo metódica, cuidadosa con la gestión administrativa y capaz de anticiparse a posibles problemas de suministro y aportar soluciones.

Ofrecemos:

Una posición clave en un entorno estimulante dentro de una Organización en proceso de expansión. El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

 

Interesados/as enviar CV actualizado reciente indicando en el asunto del e-mail la referencia 11.442 a asinta@asinta.es  www.asinta.es

 

Nuestro cliente es una consolidada compañía del sector industrial ubicada en la zona del Vallès Occidental, con una dilatada trayectoria empresarial. Con el fin de reforzar y consolidar su estructura económico-financiera, buscamos incorporar a un/a:

RESPONSABLE DE CONTABILIDAD - Ref. 11.441 - Vallès Occidental (BARCELONA)

Sector Industrial

Misión:

En dependencia jerárquica de la Dirección Financiera, será el/la responsable de coordinar y supervisar la actividad administrativa, contable y tributaria de la compañía, garantizando el correcto registro de las operaciones económicas y el cumplimiento de sus obligaciones fiscales.

Entre sus principales responsabilidades se encuentran la gestión de los procesos de cierre contable mensual, incluyendo amortizaciones, provisiones, periodificaciones, diferencias de cambio, activación de gastos de I+D y nóminas; el análisis del cierre contable y de las desviaciones de gastos por centros de coste; así como la elaboración del reporting mensual de resultados.

Asimismo, será responsable de la gestión y seguimiento de los activos fijos, la revisión del cierre a reportar en coordinación con Controlling y Dirección Financiera, y la revisión y conciliación de las diferentes cuentas de balance, incluyendo cuentas bancarias, activos fijos, operaciones pendientes de facturar y tesorería. También elaborará los correspondientes informes contables y realizará el seguimiento de las carteras de clientes y proveedores.

Dentro de sus responsabilidades se incluye también la coordinación del proceso de auditoría externa, el reporting requerido por organismos públicos y la preparación y presentación de la documentación necesaria para la obtención y justificación de subvenciones.

En el ámbito fiscal, asumirá la preparación, presentación, pago y contabilización de impuestos, así como la coordinación de la relación con los asesores externos. Participará igualmente en las actividades de Controlling, realizando el control y mantenimiento de presupuestos y centros de coste, y asumirá determinadas funciones de administración general relacionadas con hojas de gastos, tarjetas de crédito y control de caja de divisas.

La posición contempla además la gestión y coordinación de un equipo de dos profesionales del área de Contabilidad.

Requisitos:

Pensamos en un/a profesional con una experiencia mínima de 10 años, de los cuales al menos 4 hayan sido desarrollados como Responsable de Contabilidad, aportando experiencia en gestión y coordinación de equipos.

Se requiere formación de Grado en ADE, Empresariales o FPGS en Contabilidad/Administración o similar, así como una sólida experiencia en procesos de cierre contable, fiscalidad, reporting financiero, auditoría y control de cuentas de balance.

Persona autónoma, organizada y resolutiva, con capacidad de análisis, planificación y atención al detalle, así como iniciativa y orientación al logro. La capacidad de comunicación, las habilidades sociales, la capacidad de gestión de equipos y la orientación al cliente interno serán, entre otras, competencias clave de la persona seleccionada para esta posición.

Será necesario aportar un nivel avanzado de informática y conocimientos de SAP. Se valorará un nivel medio/alto de inglés.

Ofrecemos:

Una excelente oportunidad de incorporarse a una compañía española consolidada, con una importante actividad industrial y una clara orientación hacia la innovación, formando parte de su estructura económico-financiera y asumiendo la responsabilidad de un área clave para la gestión y planificación del negocio.

La posición ofrece asimismo la oportunidad de liderar y coordinar un equipo dentro del área de Contabilidad, participando activamente en los procesos de cierre, reporting, fiscalidad, auditoría y control financiero de la organización.

La remuneración será negociada individualmente.

Interesados/as enviar CV actualizado reciente indicando en el asunto del e-mail la referencia 11.441 a asinta@asinta.es  www.asinta.es

Nuestro cliente es una consolidada compañía del sector industrial ubicada en la zona del Vallès Occidental, con una dilatada trayectoria empresarial. Con el fin de reforzar y consolidar su estructura económico-financiera, buscamos incorporar a un/a:

RESPONSABLE DE TESORERÍA - Ref. 11.440 - Vallès Occidental (BARCELONA)

Sector Industrial

Misión:

En dependencia jerárquica de la Dirección Financiera, será el/la responsable de gestionar y supervisar las operaciones propias del área de Tesorería, asegurando una adecuada planificación y control de los flujos financieros de la compañía: gestión de las carteras de cobros y pagos; transferencias, confirming, pagos domiciliados y operaciones de importación; contabilización y conciliación de movimientos bancarios; elaboración de informes de cash-flow y previsiones de tesorería; coordinación de las gestiones con bancos y entidades financieras; análisis del resultado financiero; así como el control y gestión de avales y fianzas. Asimismo, asumirá responsabilidades vinculadas al control de crédito y cuentas a cobrar, realizando el seguimiento de la cartera de clientes en coordinación con el Departamento Comercial, el control de impagados y la coordinación de las acciones de recobro, así como la asignación de crédito comercial y la gestión de los intereses de demora. Complementariamente, participará en determinadas actividades de administración financiera, gestión del seguro de cobro y elaboración de informes comerciales.

Requisitos:

Pensamos en un/a profesional con una experiencia mínima de 10 años, de los cuales al menos 5 hayan sido desarrollados en posiciones similares dentro de áreas de Tesorería, Finanzas o Administración Financiera. Se requiere formación universitaria en ADE, Economía o similar, así como experiencia en gestión de tesorería, relaciones bancarias, previsiones de cash-flow y gestión de cuentas a cobrar.

Persona autónoma, organizada y resolutiva, con capacidad de análisis, orientación al detalle, iniciativa y orientación al logro, así como capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización. La proactividad, la planificación y la capacidad para trabajar con autonomía serán, entre otras, competencias clave de la persona seleccionada para esta posición. Se valorará experiencia y conocimientos en SAP, así como un nivel medio de inglés.

Ofrecemos:

Una excelente oportunidad de incorporarse a una compañía española consolidada, con una importante actividad industrial y una clara orientación hacia la innovación, formando parte de su estructura económico-financiera y asumiendo la responsabilidad de un área clave para la gestión y planificación del negocio. La remuneración será negociada individualmente.

Interesados/as enviar CV actualizado reciente indicando en el asunto del e-mail la referencia 11.440 a asinta@asinta.es  www.asinta.es

Institución educativa y social de ámbito nacional e internacional, con una sólida trayectoria en el desarrollo de proyectos de formación, cualificación profesional, inclusión social y promoción de personas adultas, precisa incorporar en uno de sus centros en MADRID, a un/a:

DIRECTOR/A DE CENTRO DE FORMACIÓN DE PERSONAS ADULTAS - Ref. 11.439 - MADRID

3er sector

Seleccionamos:

Una persona con experiencia consolidada en la dirección o gestión de centros y proyectos de formación e inclusión de personas adultas, especialmente en contextos de vulnerabilidad social y/o formación para el empleo.

Buscamos un/a profesional con capacidad para liderar equipos multidisciplinares, desarrollar una oferta formativa de calidad, impulsar nuevas líneas de formación y conectar el proyecto educativo con las necesidades reales de las personas adultas y del mercado laboral.

Será una posición con una marcada orientación educativa, social, estratégica y de desarrollo del centro, combinando la gestión integral del proyecto con una clara vocación de promoción personal, cualificación profesional e inclusión social y laboral de las personas adultas (CEPA).

 

Funciones:

En dependencia del Órgano de Gobierno de la Institución, asumirá la dirección integral del Centro, liderando su desarrollo educativo, formativo, social, organizativo y estratégico.

1 / Dirección y liderazgo · Dirigir la actividad global del Centro y garantizar el cumplimiento de sus objetivos educativos, sociales y organizativos. · Liderar, motivar y desarrollar un equipo multidisciplinar, fomentando una cultura de colaboración, participación y mejora continua. · Impulsar procesos de innovación, transformación y desarrollo organizativo. · Fomentar un entorno de trabajo basado en la confianza, la comunicación y la corresponsabilidad. · Establecer y realizar el seguimiento de indicadores de actividad, calidad, impacto y resultados para la toma de decisiones.

2 / Dirección de la formación y desarrollo pedagógico · Definir, coordinar y supervisar la oferta educativa y formativa dirigida a personas adultas. · Garantizar la calidad de los programas formativos y el cumplimiento de la normativa aplicable. · Coordinar y acompañar al equipo docente, promoviendo metodologías innovadoras, participativas y adaptadas a las necesidades de las personas adultas. · Identificar nuevas necesidades de cualificación y desarrollar nuevas líneas formativas vinculadas al empleo y a las necesidades del mercado laboral. · Impulsar programas de formación para el empleo, cualificación y recualificación profesional, especialmente dirigidos a colectivos en situación de vulnerabilidad. · Favorecer itinerarios formativos que mejoren la empleabilidad, autonomía y promoción personal y profesional del alumnado.

3 / Acompañamiento e inclusión de las personas adultas · Garantizar una atención integral, personalizada y centrada en las necesidades de cada persona. · Supervisar los programas de acompañamiento, orientación e inclusión social y laboral. · Coordinar la intervención de los diferentes perfiles profesionales vinculados al proceso educativo y social. · Impulsar actuaciones que favorezcan la inclusión social, la incorporación al mercado laboral y la continuidad de los itinerarios formativos. · Promover un modelo de centro que facilite el aprendizaje permanente y las oportunidades de desarrollo de las personas adultas.

4 / Desarrollo estratégico y relación con el entorno · Representar institucionalmente al Centro ante administraciones públicas, empresas, entidades sociales y otros agentes educativos y profesionales. · Impulsar alianzas estratégicas y el trabajo en red con los agentes del territorio. · Desarrollar relaciones con empresas que permitan mejorar la conexión entre formación y empleo. · Participar en el diseño, implantación y seguimiento de nuevos programas y proyectos formativos y sociales. · Detectar oportunidades de financiación, colaboración y crecimiento para el Centro. · Diseñar e impulsar estrategias de difusión, posicionamiento y captación de alumnado adulto. · Fortalecer la red de derivación mediante la colaboración con servicios públicos, entidades sociales, centros educativos y empresas. · Supervisar la gestión de los recursos humanos, materiales y económicos. · Velar por el cumplimiento de la misión, visión y valores de la Institución.

 

Requisitos:

Titulación universitaria en Pedagogía, Psicopedagogía, Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Ciencias de la Educación o titulaciones afines, complementada con formación especializada en Dirección y Gestión de Centros Educativos, Formación de Personas Adultas o ámbitos relacionados. · Experiencia mínima de cinco años en puestos de dirección, coordinación o gestión de personas, equipos y proyectos multidisciplinares, preferentemente en el ámbito educativo, formativo o social. · Experiencia en formación de personas adultas, formación para el empleo y/o programas de cualificación profesional. · Conocimiento del funcionamiento del Tercer Sector y de programas y proyectos financiados con fondos públicos.

Valoramos especialmente:

Experiencia en formación para el empleo, certificados profesionales y programas de cualificación o recualificación profesional dirigidos a personas adultas. · Experiencia trabajando con personas adultas en situación de vulnerabilidad social, diseñando itinerarios formativos y de inclusión. · Capacidad para desarrollar relaciones institucionales y alianzas con empresas, administraciones públicas y entidades sociales. · Conocimiento del ecosistema educativo, formativo (CEPA) y social de la Comunidad de Madrid. · Visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, junto con una clara sensibilidad hacia la educación, la inclusión y la promoción de las personas adultas.

 

Ofrecemos:

Una excelente oportunidad para incorporarse a una institución de reconocido prestigio, liderar un proyecto educativo y social consolidado y contribuir al desarrollo de un modelo de formación e inclusión de personas adultas orientado al aprendizaje permanente, la cualificación profesional, la empleabilidad y la inclusión social. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de participar activamente en el crecimiento, transformación y desarrollo estratégico del Centro, impulsando nuevas oportunidades formativas y de colaboración con el entorno. Con una remuneración negociada individualmente en función de la experiencia y la valía aportada.

Realizaremos este proceso de selección a lo largo de septiembre de 2026. Incorporación deseable: octubre de 2026.

Interesados/as enviar CV reciente indicando en el asunto del e-mail la  referencia 11.439 a asinta@asinta.es www.asinta.es

Congregación Monástica, de ámbito nacional e internacional con sede en la ciudad de Madrid, precisa incorporar para el desarrollo e implementación de su gestión Organizativa a nivel nacional, a una persona para el puesto de:

SECRETARÍA GENERAL Ref. 11.438 - MADRID

Seleccionamos:

A una persona con experiencia contrastada en funciones de Secretariado de Dirección o General en el sector religioso, cultural, educativo o privado (Empresas, Fundaciones, Centros Educativos Concertados o Privados, empresas del 3er sector, etc.).

Funciones:

En dependencia del Órgano de Gobierno de la Congregación Monástica, será el/la responsable, entre otras, de llevar a cabo el orden del día, redactar y hacer comunicar las actas e informes pertinentes, cartas de convocatoria, comunicaciones de la Presidenta y del Consejo; también de la vida de la Congregación a través de su página web y redes sociales, gestión de documentos relativos a cargos (abadesas, prioras, administradoras, representantes legales, etc.); así como las propias del puesto: gestión de llamadas y emails, de las agendas asignadas, organización de viajes y reuniones, así como de la gestión de la documentación necesaria, tanto a nivel nacional como internacional.

Requisitos:

Pensamos en un/a profesional afín a los valores y compromisos religiosos de la Congregación y con una experiencia mínima en torno a 5 años en funciones similares en Congregaciones o Instituciones religiosas, centros educativos concertados, fundaciones privadas, ONG’s o empresas privadas.

Se requiere disponibilidad para viajar por sus diferentes Comunidades, carné de conducir “B”, una formación a nivel de Secretariado de Dirección o ciclo Formativo Superior afín a esta posición, Grado en Derecho, Sociología, Relaciones Institucionales, Protocolo o similar.

Seleccionamos a una persona eficiente, discreta y organizada, con capacidad para la gestión del tiempo, con dotes comunicativas, empática y sociable; también resolutiva en la toma de decisiones, con capacidad de análisis y trabajo; son, entre otras, competencias clave para esta posición.

Es imprescindible un excelente nivel del software MS Office (Excel y Word) o similar, así como disponer de un nivel B2 (acreditado) de la lengua inglesa, valorando la italiana.

Ofrecemos:

Una excelente oportunidad de formar parte de una Congregación religiosa, crear y liderar un área funcional clave dentro de la Organización y una remuneración negociada individualmente.

Interesados/as enviar CV reciente indicando en el asunto del e-mail la referencia 11.438 a asinta@asinta.es www.asinta.es