Institución educativa y social de ámbito nacional e internacional, con una sólida trayectoria en el desarrollo de proyectos de formación, cualificación profesional, inclusión social y promoción de personas adultas, precisa incorporar en uno de sus centros en MADRID, a un/a:

DIRECTOR/A DE CENTRO DE FORMACIÓN DE PERSONAS ADULTAS - Ref. 11.439 - MADRID

3er sector

Seleccionamos:

Una persona con experiencia consolidada en la dirección o gestión de centros y proyectos de formación e inclusión de personas adultas, especialmente en contextos de vulnerabilidad social y/o formación para el empleo.

Buscamos un/a profesional con capacidad para liderar equipos multidisciplinares, desarrollar una oferta formativa de calidad, impulsar nuevas líneas de formación y conectar el proyecto educativo con las necesidades reales de las personas adultas y del mercado laboral.

Será una posición con una marcada orientación educativa, social, estratégica y de desarrollo del centro, combinando la gestión integral del proyecto con una clara vocación de promoción personal, cualificación profesional e inclusión social y laboral de las personas adultas (CEPA).

 

Funciones:

En dependencia del Órgano de Gobierno de la Institución, asumirá la dirección integral del Centro, liderando su desarrollo educativo, formativo, social, organizativo y estratégico.

1 / Dirección y liderazgo · Dirigir la actividad global del Centro y garantizar el cumplimiento de sus objetivos educativos, sociales y organizativos. · Liderar, motivar y desarrollar un equipo multidisciplinar, fomentando una cultura de colaboración, participación y mejora continua. · Impulsar procesos de innovación, transformación y desarrollo organizativo. · Fomentar un entorno de trabajo basado en la confianza, la comunicación y la corresponsabilidad. · Establecer y realizar el seguimiento de indicadores de actividad, calidad, impacto y resultados para la toma de decisiones.

2 / Dirección de la formación y desarrollo pedagógico · Definir, coordinar y supervisar la oferta educativa y formativa dirigida a personas adultas. · Garantizar la calidad de los programas formativos y el cumplimiento de la normativa aplicable. · Coordinar y acompañar al equipo docente, promoviendo metodologías innovadoras, participativas y adaptadas a las necesidades de las personas adultas. · Identificar nuevas necesidades de cualificación y desarrollar nuevas líneas formativas vinculadas al empleo y a las necesidades del mercado laboral. · Impulsar programas de formación para el empleo, cualificación y recualificación profesional, especialmente dirigidos a colectivos en situación de vulnerabilidad. · Favorecer itinerarios formativos que mejoren la empleabilidad, autonomía y promoción personal y profesional del alumnado.

3 / Acompañamiento e inclusión de las personas adultas · Garantizar una atención integral, personalizada y centrada en las necesidades de cada persona. · Supervisar los programas de acompañamiento, orientación e inclusión social y laboral. · Coordinar la intervención de los diferentes perfiles profesionales vinculados al proceso educativo y social. · Impulsar actuaciones que favorezcan la inclusión social, la incorporación al mercado laboral y la continuidad de los itinerarios formativos. · Promover un modelo de centro que facilite el aprendizaje permanente y las oportunidades de desarrollo de las personas adultas.

4 / Desarrollo estratégico y relación con el entorno · Representar institucionalmente al Centro ante administraciones públicas, empresas, entidades sociales y otros agentes educativos y profesionales. · Impulsar alianzas estratégicas y el trabajo en red con los agentes del territorio. · Desarrollar relaciones con empresas que permitan mejorar la conexión entre formación y empleo. · Participar en el diseño, implantación y seguimiento de nuevos programas y proyectos formativos y sociales. · Detectar oportunidades de financiación, colaboración y crecimiento para el Centro. · Diseñar e impulsar estrategias de difusión, posicionamiento y captación de alumnado adulto. · Fortalecer la red de derivación mediante la colaboración con servicios públicos, entidades sociales, centros educativos y empresas. · Supervisar la gestión de los recursos humanos, materiales y económicos. · Velar por el cumplimiento de la misión, visión y valores de la Institución.

 

Requisitos:

Titulación universitaria en Pedagogía, Psicopedagogía, Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Ciencias de la Educación o titulaciones afines, complementada con formación especializada en Dirección y Gestión de Centros Educativos, Formación de Personas Adultas o ámbitos relacionados. · Experiencia mínima de cinco años en puestos de dirección, coordinación o gestión de personas, equipos y proyectos multidisciplinares, preferentemente en el ámbito educativo, formativo o social. · Experiencia en formación de personas adultas, formación para el empleo y/o programas de cualificación profesional. · Conocimiento del funcionamiento del Tercer Sector y de programas y proyectos financiados con fondos públicos.

Valoramos especialmente:

Experiencia en formación para el empleo, certificados profesionales y programas de cualificación o recualificación profesional dirigidos a personas adultas. · Experiencia trabajando con personas adultas en situación de vulnerabilidad social, diseñando itinerarios formativos y de inclusión. · Capacidad para desarrollar relaciones institucionales y alianzas con empresas, administraciones públicas y entidades sociales. · Conocimiento del ecosistema educativo, formativo (CEPA) y social de la Comunidad de Madrid. · Visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, junto con una clara sensibilidad hacia la educación, la inclusión y la promoción de las personas adultas.

 

Ofrecemos:

Una excelente oportunidad para incorporarse a una institución de reconocido prestigio, liderar un proyecto educativo y social consolidado y contribuir al desarrollo de un modelo de formación e inclusión de personas adultas orientado al aprendizaje permanente, la cualificación profesional, la empleabilidad y la inclusión social. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de participar activamente en el crecimiento, transformación y desarrollo estratégico del Centro, impulsando nuevas oportunidades formativas y de colaboración con el entorno. Con una remuneración negociada individualmente en función de la experiencia y la valía aportada.

Realizaremos este proceso de selección a lo largo de septiembre de 2026. Incorporación deseable: octubre de 2026.

Interesados/as enviar CV reciente indicando en el asunto del e-mail la  referencia 11.439 a asinta@asinta.es www.asinta.es

Congregación Monástica, de ámbito nacional e internacional con sede en la ciudad de Madrid, precisa incorporar para el desarrollo e implementación de su gestión Organizativa a nivel nacional, a una persona para el puesto de:

SECRETARÍA GENERAL Ref. 11.438 - MADRID

Seleccionamos:

A una persona con experiencia contrastada en funciones de Secretariado de Dirección o General en el sector religioso, cultural, educativo o privado (Empresas, Fundaciones, Centros Educativos Concertados o Privados, empresas del 3er sector, etc.).

Funciones:

En dependencia del Órgano de Gobierno de la Congregación Monástica, será el/la responsable, entre otras, de llevar a cabo el orden del día, redactar y hacer comunicar las actas e informes pertinentes, cartas de convocatoria, comunicaciones de la Presidenta y del Consejo; también de la vida de la Congregación a través de su página web y redes sociales, gestión de documentos relativos a cargos (abadesas, prioras, administradoras, representantes legales, etc.); así como las propias del puesto: gestión de llamadas y emails, de las agendas asignadas, organización de viajes y reuniones, así como de la gestión de la documentación necesaria, tanto a nivel nacional como internacional.

Requisitos:

Pensamos en un/a profesional afín a los valores y compromisos religiosos de la Congregación y con una experiencia mínima en torno a 5 años en funciones similares en Congregaciones o Instituciones religiosas, centros educativos concertados, fundaciones privadas, ONG’s o empresas privadas.

Se requiere disponibilidad para viajar por sus diferentes Comunidades, carné de conducir “B”, una formación a nivel de Secretariado de Dirección o ciclo Formativo Superior afín a esta posición, Grado en Derecho, Sociología, Relaciones Institucionales, Protocolo o similar.

Seleccionamos a una persona eficiente, discreta y organizada, con capacidad para la gestión del tiempo, con dotes comunicativas, empática y sociable; también resolutiva en la toma de decisiones, con capacidad de análisis y trabajo; son, entre otras, competencias clave para esta posición.

Es imprescindible un excelente nivel del software MS Office (Excel y Word) o similar, así como disponer de un nivel B2 (acreditado) de la lengua inglesa, valorando la italiana.

Ofrecemos:

Una excelente oportunidad de formar parte de una Congregación religiosa, crear y liderar un área funcional clave dentro de la Organización y una remuneración negociada individualmente.

Interesados/as enviar CV reciente indicando en el asunto del e-mail la referencia 11.438 a asinta@asinta.es www.asinta.es

SPLITMANIA (www.splitmania.com) Somos una empresa de distribución con implantación nacional especializada en el suministro de productos y servicios para la instalación completa de aire acondicionado, aerotermia, energías renovables, refrigeración, calefacción y sistemas de ventilación, con dedicación única y exclusiva al instalador profesional (B2B). Precisamos incorporar para nuestra Delegación Comercial en Catarroja (Valencia), a un/a:

TÉCNICO COMERCIAL INTERNO CLIMATIZACIÓN Ref. 11.437 - CATARROJA (Valencia)

 

Seleccionamos:

A una persona con un perfil técnico y comercial que pueda realizar la actividad de visitas, presupuesto y seguimiento de la actividad comercial asignada.

Funciones:

Reportando a la Dirección de la Delegación, será el/la responsable, entre otras, de:

• Atención, gestión y fidelización de la cartera de clientes existentes.
• Asesoramiento técnico-comercial mediante la venta directa desde la Delegación.
• Elaboración de ofertas / presupuestos de climatización, aerotermia y ventilación en general y todo lo relacionado con nuestra gama de productos.
• Asesoramiento a clientes en obra, de ser necesario, vía mail y/o teléfono.
• Dar soporte al equipo de comerciales.

Requisitos:

• Formación a nivel de FP o Grado en áreas técnicas, valorándose los estudios de especialización en Climatización y/o Energías Renovables.
• Sólida experiencia en posiciones técnico-comerciales gestionando gama de familias de producto HVAC y en la elaboración de ofertas y atención al cliente.
• Es imprescindible disponer de carné de conducir “B” y dominio de la lengua española. Un excelente nivel de MS Office (Excel), estar familiarizado con un ERP y buenos conocimientos de la lengua inglesa son un plus.

Competencias:

Deberá tratarse de una persona proactiva, con un perfil claramente técnico y comercial; orientada al cliente profesional (B2B); con excelentes habilidades de comunicación y negociación, organizada y orientada al trabajo por objetivos.

Ofrecemos:

Una posición clave en un entorno estimulante dentro de una Organización en proceso de expansión. El atractivo paquete retributivo (fijo + bonus) será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Interesados/as, enviar CV actualizado vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia 11.437.

SUMARROCA (sumarroca.es) Bodega de origen familiar, líder en el mercado nacional y con un sólido proyecto de crecimiento internacional, precisa incorporar, para sus oficinas centrales ubicadas en la zona del Penedès (Barcelona), esta posición.

JUNIOR AREA MANAGER Ref. 11.436 - Subirats (Barcelona)

Exportación FMCG + Idioma Inglés

 

Seleccionamos:

A una persona con un perfil profesional vinculado a controlar, impulsar y coordinar los medios que la Organización ponga a su disposición para conseguir los objetivos de distribución, facturación y rentabilidad de los países/cuentas asignadas bajo las directrices estratégicas de la empresa.

Funciones:

Formando parte del Departamento de Exportación, dispondrás entre otras funciones, de planificar y realizar visitas a los clientes internacionales, proponer y supervisar las acciones promocionales a desarrollar por parte del distribuidor, analizar sus ventas y planear estrategias si se detectan anomalías, mantener reuniones con la Dirección para analizar la evolución de los clientes, ventas y proyecciones; gestionar las promociones marcadas con cada país/cadenas con la máxima precisión sin modificar la estrategia comercial; realizar las ofertas internacionales oportunas por país; trabajar en la captación de nuevos mercados potenciales y la captación de nuevos clientes.

Requisitos:

Pensamos en un/a profesional con formación superior (ADE, Ciencias Empresariales, CC.EE. etc.) valorándose formación complementada tipo MBA (Énfasis en Técnicas de Venta, Negociación y Marketing Internacional) y con experiencia (en torno a los 2 años) en departamentos Internacionales de una PIME o bien en una división comercial internacional de una gran empresa (Export Assistant / KAM) siempre en el sector FMCG. Asimismo, valoramos que puedas  aportar experiencia en la apertura de mercados, gestión de presupuestos, venta y marketing de marcas comerciales consolidadas vinculadas a nuestro sector. Es imprescindible el dominio total de la lengua inglesa (C1/C2) valorando el idioma alemán, italiano y/o francés. Disponibilidad para viajar regularmente, así como un excelente nivel de MS Office (PowerPoint y Excel).

Deberá tratarse de una persona con ganas de aprender, emprendedora, orientada al trabajo por objetivos, resultados y al cliente (interno y externo), con buenas habilidades de comunicación y negociación, organizada y al trabajo en equipo.

Ofrecemos:

Una posición clave en un entorno estimulante y en claro crecimiento, dentro de una Organización en proceso de expansión internacional. El atractivo paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Garantizamos la absoluta confidencialidad en este proceso de Selección.

Interesados/as enviar CV actualizado vía mail al: asinta@asinta.es indicando la referencia 11.436

Aqua Aero Coatings BV (www.aquaaero.net/es/) fue fundada para desarrollar recubrimientos anticorrosión para equipos de calefacción, ventilación, aire acondicionado y refrigeración (HVAC&R). Actualmente tenemos centros de operaciones en St. Vicenç de Castellet (Barcelona) y Padua (Italia). Para nuestro centro global de excelencia, buscamos incorporar a un/a:

SUPERVISOR/A de FORMACIÓN y CONTROL de CALIDAD Ref. 11.435

Disponibilidad para viajar + idiomas castellano, inglés e italiano

 

Seleccionamos:

A un supervisor responsable de la gestión de la formación y del control de calidad de los procesos productivos en los centros operativos de Aqua Aero Coatings BV, y de la formación (in situ) de nuestros aplicadores certificados.

Funciones:

• Supervisar y evaluar procedimientos operativos en los centro oficiales para asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y normativas ISO-9001.
• Documentar resultados de calidad y gestionar no conformidades, implementando acciones correctivas y preventivas.
• Preparar y entregar programas de capacitación para nuevos centros operativos certificados), incluyendo sesiones de formación en el sitio y certificación de aplicadores capacitados.
• Organizar sesiones de formación y demostraciones en la instalación de Sant Vicenç de Castellet (Barcelona), asegurando que el contenido refleje las mejores prácticas actuales.

Requisitos:

• Experiencia técnica en aplicaciones de recubrimientos, pinturas, disolventes, productos químicos…, valorando más la experiencia práctica que la educación formal (idealmente, formación técnica a nivel de Grado en Ciencias Químicas, Ingeniería Química, o similar).
• Dominio de inglés, español e italiano, con habilidades de comunicación efectivas.
• Competencia en MS Office (Excel + PowerPoint) y capacidad para resolver problemas técnicos proactivamente.
• Habilidad para identificar y corregir no conformidades y negociar soluciones en un entorno multicultural.
• Carné de conducir “B” con vehículo propio y disponibilidad para viajar por el territorio nacional y a nivel internacional (Portugal, Italia, Francia y Países Bajos, principalmente)

Competencias:

• Deberá tratarse de una persona proactiva, con un perfil claramente formativo y técnico; orientada al cliente (B2B); con excelentes habilidades de comunicación, organizada y orientada al trabajo por objetivos.

Ofrecemos:

Una posición clave en un entorno estimulante dentro de una Organización internacional en proceso de expansión. El atractivo paquete retributivo (fijo + bonus + varios) será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas.

Interesados/as enviar CV actualizado vía mail al: asinta@asinta.es indicando la Referencia 11.435